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1，汽车4s店的工资多少

一般工资底薪都不是很高一千到两千，不过有提成，绩效好的能过万
五千
三千左右

汽车4s店的工资多少

2，4s店的员工一个月多少工资

要根据自己的技术和所在地方的消费水平来说，我们这里是三千多，你可以到汽车专修学院去了解一下，首先要学好技术啊。
4千左右

4s店的员工一个月多少工资

3，4s店里的员工工资待遇大概有多少

底薪加提成的。不同公司的底薪和提成有不同！底薪可能都在1000多那样！
一般维修技师保底是1000-1500元左右，工资的剩下部分就是靠工时费的提成了，普通保养、换零件、拆装零件、大修等等都是有提成的，一般大修是待遇最好的，但也是最费时间的。你要和服务顾问、车间主任搞好关系，让他们把好点的活留给你做，这样你的工资会更高。一般奥迪4s店维修技师工资待遇平均在4000-6000元。如果你很努力、肯吃苦，待遇还会更好的，工作做得很好，还会有很多老客户来专门找你的。

4s店里的员工工资待遇大概有多少

4，汽车4s店前台接待工资多少啊

2000-3000左右
那得看哪一种前台接待了，有展厅的服务前台，和维修前台； 服务前台基本记录客户来电（店）登记详细信息，并且做出周报、月报，也季报表。而且还的熟悉车辆信息配置和价格等。必须有服务理念。 维修前台：那就难了去了，每个三年两年根本就干不好，首先技术，每个零部件的名称、价格、以及保险常识和索赔常识等，等等！
300
按照广州的收入水平来计算的话估计在2000左右，还是较为正规的大店，广本的生产线工人每月也大约只有2800左右。

5，汽修界的工资怎么算

根据各个地区的消费水平来决定的，还有各个岗位的收入肯定也不一样的，4s店维修工工资大部分来自提成，就是修车赚的 ?% 为提成。宝马奔驰修车费特高，所以提成也高。每个品牌、甚至同一品牌的不同4s店，维修工待遇都不一样。工资一般都是4000以上，好的能过万，所以要入行还是要先把技术学好。
保底工资，可以理解为基本工资，然后这10％的提成，学问就大了，具体怎么算，得问老板！可以是每次营收的提成，也可能是每次利润的提成，更有可能是推销配件等专项考核的提成……
（1）主修：主持作业组全面工作。是作业组技术水平最高的岗位，同时组织指挥协调本作业组各级人员的具体工作。主修一般为作业组组长，要求具有维修zd高级工资格。技术系数确定范围为4.1-5.0。（2）副修：协助主修工作，是维修技术水平次于主修级别的岗位，具有一定的故障处理能力。要求具有维修中级工资格，其技术系数确定范围为3.1-4.0。（3）辅修：辅助主修、副修开展故障处理工作的岗位。是次于副修级别的专岗位，不具备独立处理故障能力。要求具有初级工资格，其技术系数范围为2.1-3.0。（4）学员：次于辅修级别的岗位，该岗位人员具有一定的汽修理论知识（例如：学汽修专业刚毕业的大中专生），但实际操作经验较少。只能在其他人员指导的状态下参与学习操作。不要求具有初级工资格，其技术系数确定范围为1.1-2.0。（5）学徒：次于学员级别的岗位，该岗位人员是既没有汽车维修理论知识，也不没有工作实际操作经验。其技术系数确定范围为0.1-1.0。每月各属组业绩汇总统计后，会有一个每组的分配总数额，如果作业组每位人员的技术系数确定后，就可以根据技术系数进行工资收入分配了。技术系数应用在分配上也可称为分配系数。

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