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4S店招聘，汽车4s店招聘有哪些职位？汽车4s店售后经理哪个月招聘 Most汽车4s店售后经理哪个月招聘 Most？汽车4S店招聘如有任何疑问招聘，直接去面试即可。4S店招聘不能绝对说不会参加招聘会议，只能说不会以招聘会议为唯一形式，4S店招聘服务顾问的基本要求是什么？据了解，车4s店的售后经理一般在12月招聘最多。

4S店招聘，一般可以选择以下渠道:1 .人才市场摊位招聘这边招聘受众少，只能吸引一部分自觉去人才市场的人，但不能保证。而且这个招聘的成本较高，不仅涉及场地费，还涉及招聘人员的往返车费和时间预算。但是这种方式是招聘直接进入面试阶段最直接最快捷的方式，不需要电话通知等步骤。2.专业杂志报纸招聘费用不低。高端杂志一般不接受招聘资讯，只接受汽车产品广告。

3.网站发布招聘资讯据606job汽车人才网统计，通过网络求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师。网络招聘与其他方式相比，成本低，效果大。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。说到网站招聘，有综合人才网站招聘，汽车专业人士网站招聘，还有自己的官网信息发布招聘。

汽车销售员必须具备的基本素质:一个优秀、称职的接待员应该能够在接待处与客户进行良好的沟通。具备以下基本素质:1。丰富的销售经验，熟悉本企业的业务流程；2.熟悉各型号的报价构成；3.有汽车专业理论，熟悉汽车结构；4.熟悉一站式服务规则；5、了解相应的政策、法规和制度；6.了解客户的心理，善于与客户沟通。汽车销售环节:汽车销售的每个环节都有不同的客户心态，销售工作的侧重点和要求也不同。

销售人员看到客户来访，应立即上前微笑打招呼。如果有其他顾客陪同，用眼神和陪同的顾客交流。在眼神交流的同时，销售人员要简单介绍自己并礼貌地与客户握手，然后询问客户需要什么帮助。尽量做到热情真诚。2.咨询:咨询的目的是收集客户需求的信息，尽量满足客户的需求。3.车辆介绍:产品介绍阶段最重要的是针对性和专业性。