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1，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

销售人员 都有上班所以在没有主管的时候自己也可以卖车，有主管只是更好的带领销售人员。通常一家4S店 主管 都有会3-4个，统称组长。所以不矛盾。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

2，现在那个汽车4s店在招人

4S店一般来讲，人员流动还是蛮大的，尤其是国产车4S店，看你是想做销售还是想做维修保养这一块，但是如果凭实力的话，刚开始是不能直接面对客户的，要跟师傅学，最后能不能学的出来要看造化了，一般学习期到接待顾客要半年～1年左右。
到黄土坡那边的汽车市场绕一圈，主动问问。这个行业人员流动性大，经常都在招人的。 也可以上51job上搜索一下。

现在那个汽车4s店在招人

3，为什么有些4S店就那么招人恨

不知道是希望做销售客服还是维修工作。 如果是做销售或客服,只要长相一般偏上,语言表达能力较强,带人热情大方就可以了。 如果是做维修,那就要有一定的
汽车4S店一般会和生产商签订区域限制条款。也就是只对本省市销售。给您让人例子就能明白了，北京现代的车，在北京卖和在广州卖肯定不是一个价钱。北京便宜，没有运费及车辆运输险。如果4S店没签订该协议，广州的4S店车商随便来北京这种没有签订区域保护政策的4S店进行分效处理，哪汽车生产商多亏呀！再看看别人怎么说的。

为什么有些4S店就那么招人恨

4，为什么有些4s店乱招员工连技术非常垃圾的都招进来我工作的店里

这种情况，如果你有技术就只有跳槽。不然难道你去找经理说我比他们叼多了，怎么不给我加工资，看看什么情况，又或者你对那些娄娄说，你们真垃圾，都不能和我比，看看又是什么情况。
改换门庭
他们是拿了你工资吗？没有的话，就别想太多。
抄了老板
你好！既然有本事，老板就该管你叫老板，有必要看他脸色？ 不过既然把工资都设置成一样的，就证明老板看不出你技术好，或者说给你这样的工资你不是也没说什么吗，何必多给你。 直接找老板商谈涨工资的事，不行就先忍着，找到新工作立刻走人。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，汽车4S店招聘相关问题

直接去4S店里去应聘就好了
看你是想从事什么职位的工作了，一般做销售和业务的去店里应聘就可以了！！
这样应该没有，要看你应聘什么种类的工作，
现在招聘会4店去的比较少了，除非是专场的。现在他们大多选择网上招聘，汽车人才网carjob就他们主选的网站，你可以去那上面看看。百度一下，就可以找到。
4S店招聘不能绝对地说不参加招聘会，只能说不以招聘会为唯一形式。对于正常运营的店来说，得力的人总是缺的，补充起来并不容易。新入行的人员只是偶尔补充。新开的店需要大批量地招聘人员，主要是通过报纸广告的形式招聘。4S店招聘一般来说需要应聘人员具有汽车或销售相关行业的学习经历，大多数要求有本行业的从业经历。也有少数单位喜欢没有汽车销售经验的学生，认为这样的人员没有不良习惯，容易培养，这样的情况常常发生在高端品牌的4S店。感觉您的情况是想应聘销售顾问岗位，这类岗位没有男女性别的要求。应聘的诀窍在于，要让企业感觉到强烈的和稳定的从业意向，表达出对车的喜爱，不是三心二意的。一个新员工如果没有培养的价值，会增加企业的成本。另外不要表现出对工资和奖金的特别期待，最好不问。建议关注本地主要招聘报纸专栏，还可以逐家走访。祝你成功啊。
中国汽车人才网上很多上海的4s店在招聘啊，http://www.carjob.com.cn/area/shanghai.html到上面注册下，多投些简历就是了。

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