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1，汽车公司有没有销售员岗在招人的

汽车公司主要招聘设计 制造 管理等等方面的员工，4s店招销售人员。
汽车销售一般要求有驾驶证的，如果没有一般不考虑。别以为喜欢汽车就等于喜欢汽车销售的工作，告诉你，汽车销售是外表光鲜，是在劳累啊。

汽车公司有没有销售员岗在招人的

2，汽车销售人才到哪儿招聘

招聘汽车销售人才当然是找汽车4S店招聘网，你百度“汽车4S店招聘网”
别的汽车销售公司。只有挖角才能找到真正立马能上手的人才。自己培养时间太长。
没有这个网站，但是汽车销售类的工作你可以在楚天人才里找啊

汽车销售人才到哪儿招聘

3，面试 为什么不在4S店待下去

这个问题以前我也遇到过。其实有很多种理由可以回答，比如说那个4s店为了开拓市场开设了新的店面，强制要求我去新店参与销售。可是新的店面规模很小，不太正规，市场认可度和知名度都很低，销售业绩和前景不理想。所以我就辞职了。或者可以说，那个公司克扣工资非常严重，因为所有4s店销售都有这种制度，不管哪有错都会扣钱，而且扣得比较多，所以你就离开那个公司了。
锻炼自己的机会太少了，待遇不好....
可能说有,会更好一些,因为我分析估计是想了解一下对手的用人信息.还有就是想探求一下你对4s店的了解和经验,面试官问这些问题,一定会有他的目标.凭直觉看他的目的所在,然后作相应的回答即可.

面试 为什么不在4S店待下去

4，怎么很多汽车4s店不招人也在招聘网上发信息啊

很有创意…满意请采纳，谢谢！
那是在宣传
很简单 1.打广告。2.骗人 3.看有没候补人员
你知道吗，去看看那个招聘网上看近一周有多少人向这家企业投递简历，没看过吧，1周内最少的都有100多份，很多时候 不是他叫你去面试的，机会都要自己争取，，要自己查地图做什么车去，准备简历 和证明，自己一家一家去投。。网上几千人找同一行的工作，，谁看得到你的简历
主要原因有 1.为企业打广告 2 储备人才.看有没合适的人才 3 储备简历 4 一些招聘网站乱发布的。carjob这个全国最大的汽车人才网上的招聘信息就比较真，你可以过去看看。

5，汽车4S店招聘相关问题

4S店招聘不能绝对地说不参加招聘会，只能说不以招聘会为唯一形式。对于正常运营的店来说，得力的人总是缺的，补充起来并不容易。新入行的人员只是偶尔补充。新开的店需要大批量地招聘人员，主要是通过报纸广告的形式招聘。4S店招聘一般来说需要应聘人员具有汽车或销售相关行业的学习经历，大多数要求有本行业的从业经历。也有少数单位喜欢没有汽车销售经验的学生，认为这样的人员没有不良习惯，容易培养，这样的情况常常发生在高端品牌的4S店。感觉您的情况是想应聘销售顾问岗位，这类岗位没有男女性别的要求。应聘的诀窍在于，要让企业感觉到强烈的和稳定的从业意向，表达出对车的喜爱，不是三心二意的。一个新员工如果没有培养的价值，会增加企业的成本。另外不要表现出对工资和奖金的特别期待，最好不问。建议关注本地主要招聘报纸专栏，还可以逐家走访。祝你成功啊。
直接去4S店里去应聘就好了
看你是想从事什么职位的工作了，一般做销售和业务的去店里应聘就可以了！！
这样应该没有，要看你应聘什么种类的工作，
中国汽车人才网上很多上海的4s店在招聘啊，http://www.carjob.com.cn/area/shanghai.html到上面注册下，多投些简历就是了。
现在招聘会4店去的比较少了，除非是专场的。现在他们大多选择网上招聘，汽车人才网carjob就他们主选的网站，你可以去那上面看看。百度一下，就可以找到。

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