汽车4s店为什么多在招人，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

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1，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家
2，为什么有些4S店就那么招人恨
3，为什么有些4s店乱招员工连技术非常垃圾的都招进来我工作的店里
4，汽车经销商迅速扩张是汽车人才紧缺的原因吗
5，为什么4S店每次在汽修学校招来的学徒没干几天就走了而自己找上

1，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

销售人员都有上班所以在没有主管的时候自己也可以卖车，有主管只是更好的带领销售人员。通常一家4S店主管都有会3-4个，统称组长。所以不矛盾。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

2，为什么有些4S店就那么招人恨

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服,只要长相一般偏上,语言表达能力较强,带人热情大方就可以了。如果是做维修,那就要有一定的

汽车4S店一般会和生产商签订区域限制条款。也就是只对本省市销售。给您让人例子就能明白了，北京现代的车，在北京卖和在广州卖肯定不是一个价钱。北京便宜，没有运费及车辆运输险。如果4S店没签订该协议，广州的4S店车商随便来北京这种没有签订区域保护政策的4S店进行分效处理，哪汽车生产商多亏呀！再看看别人怎么说的。

为什么有些4S店就那么招人恨

3，为什么有些4s店乱招员工连技术非常垃圾的都招进来我工作的店里

抄了老板

你好！既然有本事，老板就该管你叫老板，有必要看他脸色？不过既然把工资都设置成一样的，就证明老板看不出你技术好，或者说给你这样的工资你不是也没说什么吗，何必多给你。直接找老板商谈涨工资的事，不行就先忍着，找到新工作立刻走人。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

这种情况，如果你有技术就只有跳槽。不然难道你去找经理说我比他们叼多了，怎么不给我加工资，看看什么情况，又或者你对那些娄娄说，你们真垃圾，都不能和我比，看看又是什么情况。

改换门庭

他们是拿了你工资吗？没有的话，就别想太多。

为什么有些4s店乱招员工连技术非常垃圾的都招进来我工作的店里

4，汽车经销商迅速扩张是汽车人才紧缺的原因吗

汽车人才紧缺的原因一方面是由于车市的火爆，有些中档车4S店仅仅一个周末就会签下150多辆车的订单，他们从中层管理人才到维修工人，几乎所有环节都很缺人。另一方面是车商获取人才的渠道相对单一，除了内部挖潜外，目前高校相关专业及专门培训机构提供的人员，由于实践经验缺乏，必须通过4S店再次“淬火”才能胜任相应岗位，为此需要付出的时间及经济成本，却不是所有新建4S店都能负担得起的。所以现在很多汽车企业招聘人才，都会选择如中国汽车精英网这样的专业汽车招聘网站啦。这是因为中国汽车精英网，它是采用全新的互动性模式，更专业正规，响亮的品牌，帮助企业提供一站式招聘，很多大的汽车企业如丰田、宝马等都有在上面招聘人才的，一般一个星期左右就可以找到工作了。是一种多赢局面。

不是，社会的发展需要汽车人才