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1,4S店 备件经理 须知的 绩效数据 都有 那些

主要:备件满足率,库存差异,库存周转率,毛利率,其它

4S店 备件经理 须知的 绩效数据 都有 那些

2,汽车4S店配件供应率如何计算有什么样的公式来计算

有公式的,可以计算出理论值,但是必须知道发动机外特性数据,变速箱速比、传动轴的传动比,轮胎摩擦系数、轮子直径、车辆重量。计算出不同转速档位和车速下的爬坡能力
有公式的,可以计算出理论值,但是必须知道发动机外特性数据,变速箱速比、传动轴的传动比,轮胎摩擦系数、轮子直径、车辆重量。计算出不同转速档位和车速下的爬坡能力再看看别人怎么说的。
已知条件是什么 想得到什么

汽车4S店配件供应率如何计算有什么样的公式来计算

3,如何计算4S店汽车配件的周期率

?库存周转率=年度销量/平均库存量 ?库存周转天数=365/库存周转率
你好!影响库存的因素很多,库存占用资金的合理性本来就是一个很难解决的课题!我认为有几点很重要! 1.必备件,根据车辆的年款,保养件,三滤,刹车片/盘,机油/防冻液/刹车油等必须保证库存,对于有可能断货的油品可以适当囤积。 2 根据车型实际情况,易损件,保险杠,叶子板,轮胎,车标,刹车总泵,油封,灯泡等要备货。 3.发动机件根据公司规模和市场需求,可选择备货,也可不备,选择快件接受范围在两年内的供货商,用快递一天能够到货的,基本广州北京都可以达到! 4.库管主任的专业能力,按照实际需求选择配件的存货,比如夏天到来之前可以选择适当备几台汽油泵! 5 保证库存的准确性,维护公司信誉! 很多说一点点,有说的不对的地方请包含!

如何计算4S店汽车配件的周期率

4,汽车4s店售后管理主要管理指标有哪些

. 协助总经理对销售公司售后工作进展情况的监督及提供所需支持; 2. 协助总经理制定售后商务政策及政策兑现意见方案; 3. 负责各阶段配件销售任务的跟踪落实,控制销售成本; 4、负责售后网络规划及服务商管理; 5、负责售后部管理制度的制定及监控执行 6. 负责下属员工的培养、考核与激励 7、负责售后部门与生产、研发技术等部门的协调沟通; 8、 完成集团领导安排的相关工作 岗位要求: 1.本科以上学历,汽车、机械等相关专业; 2.五年以上汽车特约售后服务中心管理或相关工作经验; 3.熟悉汽修市场动态,丰富的汽车理论知识和汽车维修经验 4.市场营销、经营管理 5.具有较强的市场营销意识、营销技巧,组织协调能力强; 具有较强的语言表达能力、心理承受能力; 能熟练操作计算机
汽车4s店售后的主要工作重点及重要指标有:  1、重点监控指标:续保台数及续保率、营业额及单台营收、客户流失率、定期保养台次、单台售后精品、回厂台次、钣喷营业额、辅料占比(油漆)、维修差价率、一次修好率、准时交车率、营业费用吸收率(售后利润/专营店总费用)等;  2、重点提升环节:客户满意度、维修质量、维修效率、备件采购成本与品质、库存管理(尤其是滞销备件库存的管理,减少财务费用)、快速保养、快速钣喷、工位周转率等;  3、为有效提高各指标及利润售后的管理还需制订合理的人员激励方案、理顺流程、制订合理营销措施、加强与保险公司交警的合作等。

5,合理控制配件周转率

根据你的问题。有一个小误区,因为你提到了出现响应的负面影响。针对这个点,我就由此开始吧。要提高周转率,库存周转率=(年销售/年均库存)*100%1. 降低平均库存库存降低,前提是销售保持或升高,周转率就会升高。也是你担心的会供不上,响应慢等等。首先我们说是要把库存降低到合理位。什么是合理位,也就是能满足生产或销售(客户)的服务水平的前提下,不要过度购买或保存多余的物料。也就是说我们不能一味盲目的去降低库存,不管需求。如果是百分之八十,那么你就能反过来根据年销售目标/预测,编制控制滚动的月/年库存计划。每个月大起大落是不行的,比如你一年三个季度都非常高,最后一个季度降到了合理位,那么你最后几个月是达标了,但是全年的指标还是完不成。所以这个工作是持续性的,跨度为一年。有了这个目标了以后,具体操作就必须得按照目标制定几个有效的计划和项目1.1 协同的订单,生产计划 客户要什么,什么时候要,要多少,问谁买,提前期多长,买多少。也就是物流常说的7个 R。这个对协同,沟通,处理等等要求比较高,而且投入比较大。 1.2拉动 设置拉动看板,客户从仓库拿了多少,我们才买多少或者生产多少。那么你就能按照80% 来设定一 个物料的最大最小值。适用于需求相对稳定波动少,频次教高。如果非常高,量很大,对于价值高的配件也适用。 1.3 质量 提高配件的质量,如果返修率大,对于交货影响也很大。东西来了,不好,退回去再送,那么势必你原先的存货就会考虑这点。通过质量改善,就能降低这部分库存1.4 灵活度提高灵活度体现在:优化供应商的交货期,多频次少批量的运输。比如一个配件你一个月要3000件,供应商一个月送一次货。那么可以变成一周送一次,只要750个就够了。1.5 波动这个波动为两个方面:客户波动和供应商波动。波动越大,安全库存越大。刚才说的提高灵活度是吸收波动的一个好方法,因为响应快。不光是供应商,看客户那边需求灵活度能否提高。也就是可以多频次的发订单过来,我们小批量的供货。一般说来,库存的最大敌人就是波动,预测不准。所以核心任务是提高预测准确度,降低波动。然后才是针对波动,进行合理处理,比如提高灵活度。或者是商务手段控制,合同,条款等等。1.6 寄售也就是我们常说的把库存备在供应商那,再配合一定的透明度管理模式进行监控。库存是有,只不过就不算我们自己的库存了。属于高端商务运作的一种,配合操作。但谈判是关键。因为谁备谁花钱,什么时候用,什么时候付钱。 降低库存大概就这么几个手段,但是运用可以是单一的,可以是复合式的。比如不同的配件属性可以有不同的模式。再回到开头,为什么说有小误区,因为降低库存不是目的,不是为了低库存而低库存。而是什么位置合理?行业情况,公司本身运营策略,模式,商务规定等等都有可能直接导致库存升高,另外一个问题来问你,为什么是80%?目前是多少,什么原因导致的。。有的行业不可能达到80%,而有的行业100%都是低的。 2. 增加销售额简单直接的方法。但要考虑到对库存的影响。需求是增加了,可否供的上?一个订单需要几种甚至百种配件,有的到货了,有的没到货。等待就变成库存。供应商能供得上,如果涉及到机加工,我们产能有没有,没有也是等着。等着就是库存。和上文1.1 呼应,协同很重要,7个R。要什么?料来不来的及?产能够不够?等等。只有都是能得情况下,我们才能下订单去做和买。否则就要和客户商量一个新的交货期。洋洋洒洒几百字。看了应该对你是有帮助的。几年经验下来了。 有问题继续问,我们探讨。 谢谢采纳
配件周转率也就是存货周转率存货周转率=产品销售成本/平均存货成本 存货周转速度反映存货管理水平,存货周转率越高,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。 希望能帮助到您!如果有用,别忘记采纳哟!

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