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1，4s店销售员怎样提成是按卖车的成交价格吗可以便宜卖多卖点吗

有基本价，普通品牌也就几百，好车的提成相对多些，车辆价格是订好了的，不是他说了算，但是会有指标车，比较难卖的那种车型如果能卖掉，那提成就很高了
你好！不可以的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

4s店销售员怎样提成是按卖车的成交价格吗可以便宜卖多卖点吗

2，汽车4s店销售提成怎么算的

一般都是千分之几的提假如你买的一辆车是十万就按十万的千分之几提就行了但是一般销售都会建议你分期买这样他们会提的更高
畅销车提成低一些，不好卖的提成高一些，还要加上装具提成和保险提成，路外现款提车提成要高一些，推荐担保公司做分期付款应该也有提成。

汽车4s店销售提成怎么算的

3，汽车4S销售店提成怎么算的啊

畅销车提成低一些，不好卖的提成高一些，还要加上装具提成和保险提成，路外现款提车提成要高一些，推荐担保公司做分期付款应该也有提成。
卖一辆车好象只有100元吧 我指的是现代汽车
销售一台车提一千到三千不等
工时 配件

汽车4S销售店提成怎么算的啊

4，想开家汽车销售4S店但是给销售顾问的工资和绩效还有提成怎么计算

我是做汽车销售的，从自我观点而言，汽车渐渐走入饱和状态，除了高端车之外，其他车都是淡季。如果想进4s店建议慎重，宝马奔驰奥迪是最不受影响的。
悬赏也太少了吧，其实也没你想象的那么难，品牌4S店也就是某种汽车品牌的经销商，一般汽车生产厂家都是让你先制定年目标，完成目标的80%返点多少，完成100%又返点多少，超出目标奖励多少。你给员工的工资和提成也是大同小异，先让员工制定目标，完成了任务给多点奖金不就完事了吗。员工完成业绩，你自己不是也赚的盆满钵满了吗。哈哈~~一般品牌的4S店的盈利大致分为三部分：1. 汽车销售占20%2. 畅销车加装配置，加价销售占10%3. 汽车正常保养占20%4. 上牌、保险等等占5%5. 也就是4S店口中常说的所谓原装配件、零件占到45%
您好 我是清华大学金融教授 本人也有一家宝马4s店 所以对您的情况非常清楚 但是本人一般上一课40分钟12000rmb 你可以接受不？ 保证精辟 让你一点就通 ！

5，汽车4S店年终奖如何计算

年终奖是企业对员工一年来的工作奖励，绝大多数汽车4S店都设置有奖金项，这个项主要是考核员工一年的绩效，就销售人员来说，主要是销售业绩，而就整个4S店来说，是4S店一年的盈利情况。一般来说，年终奖并不在法律规定范围内，有些企业或者4S店并不设置此项。设置年终奖的目得是为了奖励员工，振奋员工士气，提高工作效率。年终奖的核定以及发放方式，有以下几种常见形式。1、“双薪”制。所谓的双薪，并不是指一个月的工资。而是“一年所领的薪水”除以12，所得就是一个月的工资。如果你在公司工作时间足够一年，那就刚好是一个月的工资。如果是半年，就是半个月的工资奖励。2、“股份”制。这种主要是相对中高层管理人员来说的。具体的细则还要看各个企业的方案。一般企业不会设置股份制，因为涉及到股权的问题。也有企业设置非继承股份。3、“百分”制。按照绩效考核，领多少奖励。这种公平“多劳多得”奖金制度适合销售类人员。4、模糊制。有些企业按照半年以上多发一个月工资计算。未满半年全部统一发半个月。这种方法简单，比较适合行政管理人员。5、倍数制。这只要针对事业单位、国有型的企业。一般的员工都可以领几倍的工资。6、红包制。通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。作为汽车企业的4s店，年终奖一般都以店面营业额、赢利亏损等情况来计算。具体到销售人员，则再结合个人的销售业绩，一年中拿的业绩越高，奖金也会越高。
有的。

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