如何应聘汽车4s店配件经理，做汽车4S的备件经理需要了解那些重点知识
来源：整理 编辑：汽车4s店 2023-07-20 07:03:10
1，做汽车4S的备件经理需要了解那些重点知识
4s店的工龄10年以上的专职修理工2000-3500元。备件经理，3500-5000元
2，我准备应聘一家东风本田4S店的配件库的工作人员请问
我是广州本田的1职位叫仓管 或者配件部经理2平时工作是保养维修时候的车间领料，配件订货。事故车保险公司发的定损单你要报料3电脑方面不需要什么，我们现在的仓管来的时候是扫地的，有文化就行。到店后你要好好看看关于汽车配件，还有记很多配件的编号 比较繁琐的。
3，零经验如何去应聘汽车4S店的售后职位
你好，没有4S店工作经验，可以从学徒开始，看你具体的要干什么职位，有机电维修，钣金喷漆，配件管理，服务顾问，等等，祝你生活愉快。大部分4s店对学历的要求是大专以上，至于工作经验要看他们店里的情况而定，主要还是看销售经理愿不愿意带你。其次还有一点很重要，就是相貌不能太差，不然也很容易被拒绝
4，面试汽车4S店配件主管一般面试官会问什么问题
1、您认为，作为一个4S店的总经理，应该怎么样去领导下属？2、您认为总经理需要哪些汽车方面的专业知识？3、除了对待下手的态度，对待工作的认真，对汽车方面的专业知识外，您认为还需要哪些宏观把握形势的能力？ 4、你认为销售经理的工作内容有哪些？（可以判断其对下属工作内容熟悉与否）5、销售经理的核心工作内容？6、你对拟建公司未来二年的销售计划如何考虑？7、作为拟建网点的总经理，您对未来网点的管理团队和基层团队的组建有怎样的考虑？如何组建？总之，只要做到以下几点基本就是可以的。要有耐性耐性很重要。有些求职者准时到达面试地点，但是因为面试官有事耽搁了，没有耐性继续等，或者是等得很不耐烦。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。不能过于紧张如果你过于紧张，连说话的语气都在颤抖，汽车企业hr往往会以为你在说谎。所以，说话要淡定，语速、语气都要认真而淡定。思维要保持绝对的清晰和冷静。回答问题要大胆、自信遇到面试官提出的抽象问题，可以自信一点谈自己的想法，如果没有任何想法，可以直接说暂时没有想到更好的办法。另外，遇到奇怪的问题时，不要表现出过于惊讶的神情，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气。不要太显个性个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我。不要太注重细节很多面试技巧都说到要注意面试细节，事实上，过分注意细节也不是好事。许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来。表现出能吃苦吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。付费内容限时免费查看回答了解什么车型，国产，合资、进口，以前是什么汽车公司 ，具体工作内容，建议先了解面试这家公司的背景，回答问题尽量靠近他们的地方。2、为什么要离职？工资要求？3、关键是回答要灵活，不抱怨，不埋怨上家公司，心态积极的回答。4、你为什么选择我公司？可以从最近几条新闻中说一下对方公司 的发展前景，侧面突出，会有效果，说相信在这里会有更大的发展。5、团队管理：如何管理90后员工，以前管理多少下属，可能要问到，如何和他们相处好，提问去奔驰面试配件专员会问什么回答请问你应聘什么岗位的？销售还是售后或者保险专员又或者技术人员？你学的是机械制造，却又不懂汽车知识？我常常做面试，4S店我不懂，我不是汽车行业的，但是能给你一些意见：首先你的简历要尽可能的填写的漂亮，尽量如实填写的多一些，学校获奖、原单位获奖之类的都写上，你的证书之类的东西复印件都附上，毕业证、英语四级、什么会计执业证、驾照、一系列等级证书之类的，只要你有的，全附上复印件，个人说明一栏写的漂亮一点，把你的优点，你的决心之类的都写漂亮点，但是切记简历不要吹嘘，要如实填写。。。另外看你应聘的岗位，单位会看你有无工作经验，比如汽车销售，你如果对汽车知识一点不懂的话，卖车相关流程你都不懂，应聘销售成功的几率不大。应聘保险专员，你最起码要懂上牌照上保险之类的的程序。应聘技术人员的话，起码你得会做养护，懂修理。应聘配件专员的话，起码你得懂汽车配件之类的。应聘一般文员录个资料什么的倒是可以的。关键看你应聘什么岗位。奔驰是名牌车，相比其他低端品牌的汽车4S店，要求不会太低的。你最基本要熟悉你应聘岗位的工作流程，大概都是干什么，大概都是怎么干，这些你最起码得知道。你要是一窍不通的话，又非常想进该单位，建议你提前做做功课。另外，面试内容和流程每个企业可能会有不同，奔驰会怎么做不知道。反正我们单位，通知面试到场后，主要是看看简历，然后介绍自己单位提供的岗位的工作内容和要求，然后问问应聘者的个人情况，相关工作经验，当然也会考察应聘者的外貌条件之类的，穿着要得体大方，要自信，说话口齿清晰得体大方，然后会在面试表给一个评分，把这个评分汇总后报给上级，其中面试官会在表中标明推荐谁之类的意见，上级参考后最终确定，然后电话通知应聘者上岗。大概就这么个流程。当然也有些企业的企业文化不同，方式也不同，有些会出卷子，要求答题的也有。不过我个人觉得，奔驰不会这样，应该也就是一般流程。提问我要应聘配件专员回答起码你得懂汽车配件之类的。应聘一般文员录个资料什么的倒是可以的。更多4条1、了解什么车型，国产，合资、进口，以前是什么汽车公司 ，具体工作内容，建议先了解面试这家公司的背景，回答问题尽量靠近他们的地方。2、为什么要离职？工资要求？3、关键是回答要灵活，不抱怨，不埋怨上家公司，心态积极的回答。4、你为什么选择我公司？可以从最近几条新闻中说一下对方公司 的发展前景，侧面突出，会有效果，说相信在这里会有更大的发展。5、团队管理：如何管理90后员工，以前管理多少下属，可能要问到，如何和他们相处好，暂时就这些吧!望采纳。如果你真的想得到你想去的4S店的销售工作的职位，做足以下工作，事半功倍：（浅度销售靠口才，深度销售需要口才加技术）1、面试时一定要有一个好的形象，热情、干净、微笑、亲切、礼貌。（头脑灵活、注意随机应便。良好的心态非常重要。销售一定要有激情，所以你的热情很重要，放在了第一位。）2、了解你要进的4S店的产品的品牌（从品牌的历史开始）3、了解你要进的4S店的所有产品（各车型介绍、优缺点、竞争车型、竞争车型优缺点）以上是4S店销售人员心得，仅供参考，希望对你有所帮助。要去应聘销售，就注意以下就可以了，面试官主要考验你的，1.自信心，能不能耐得住寂寞，指的是没有订单时，2你是不是低调，不是很懂没关系，看你是不是虚心学习，是不是刻苦钻研你的工作上的问题，3在待遇上考研。你要明确表现出你是不是混饭吃的，贰拾努力做出订单，靠你的提成吃饭，一定要注意，4表现你可以长期的在他的公司做下去，应为没有那个公司喜欢帮别人彭阳人才，!注意了这些，你就没问题了，相信我，呵呵 。最简单也是最直接的问你：以前做过吗？熟悉操作流程吗？以前做过类似的工作吗？等等问题，一般用人单位都希望招聘个成手，千万别暴露出自己是个小白，应聘之前做下功课，祝您好运！我是哈尔滨闪电大亮子
5，如何去4s店应聘
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁很多车企或汽车4s店在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。汽车4s店的电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，语言表达能力以及技能等。通话时间一般在15一20分钟。也有的企业会发布招聘信息，求职者可以在看到信息之后主动给对方电话，这个过程也是个电话面试的过程。礼貌用语不管企业或汽车4s店是否有电话面试环节，汽车求职者还是做好充分准备以备不时之需。若接电话时正好有事，要礼貌地告知对方自己现在不方便，回头给对方打过去，同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂，您好”、“请问”、“谢谢“等礼貌的电话用语能给自己加印象分。拿着简历回答问题是拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，车企或汽车4s店面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。注意语速人的语速有很大差别，求职者在电话面试中要注意尽量配合面试官的语速。在电话面试中控制语气语调。在通话时要态度谦盛、语调温和，语言简洁、口齿清晰，充分展示你的礼貌，并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。以上都是在接到面试电话时应该注意的事项，但很多时候也有求职者主动打电话给汽车4s店进行应聘的。主动和汽车4s店联络应聘的企业和职位，一定是比较吸引求职者的，求职者希望可以通过电话面试的职位，因此一定耍有充分的札仪技巧。正确的电话面试应聘应该注意几个方面：选择恰当时间一般来说，应该在汽车4s店工作时间打电话，通常上午9:30一11:00以及下午1:30 -4:30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙。而临近下班时又会归心似箭，无心工作，主动打电话面试应该避开这些敏感时段。在安静环境中打电话在打电话给汽车4s店时要在安静的环境中进行，不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。准备电话面试通话要点虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题以免遗漏。如职位要求、招聘人数，简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。汽车4s店的电话面试是hr删选的第一步，所以在电话面试前就应该做好充分准备，避免在第一阶段就被淘汰。并且电话面试的这些礼仪在我们生活中也很常见，掌握这些技巧和礼仪对我们的一生都是受益无穷的。
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