南阳大众4s店上班怎么样,南阳恒康锦程大众4s店电话

几千元左右。S店的销售人员基本都是底薪加提成的薪酬体系，当然还有奖金。底薪方面，不同的4S店标准不一样，差别还是很大的。在4S的一些高端商店，销售人员的基本工资可能超过1000元。如果恰好某个月业绩不好，至少可以勉强“活”下去。汽车销售技巧了解客户的背景，包括:客户的购车经历，客户的决策行为类型。

1。你有相关经验吗，也就是说，汽车行业或销售行业的经验？2.选择品牌很重要。4S店铺也分不同等级，包括大众级，中产阶段，高消费。3.你对这个行业了解多少？4S店也应该分品牌卖，卖吉利车。

日系、德系、美系车侧重点不同。你要了解他们，在了解的基础上选择品牌。国内经济便宜。日系车省油，日本人更了解中国人的特点。车看起来很大气，价格也不贵。德国的电子系统更多，客户高端。美国车更豪华，但也更贵。德国和美国的安全系统更好。汽车工业已经

能问一下工资吗？就算有人告诉你，都是假的。他们猜测。等级标准每个公司都有固定的公式，区别在于底薪和奖金。一汽大众内部了解到，一汽大众销售公司已初步采取重大改革措施，景、徐爱群、、景等7名副总经理职务全部空缺，全公司范围内重新聘用。仅保留孙宏宇和石涛两位副总裁，他们同时兼任大众品牌事业部总经理，主管产品战略规划。

4s售后职责:售后经理1名。爱岗敬业，组织管理本部门的生产经营。带领本部门员工完成公司下达的各项经营指标。2.参与公司决策，协助厂家售后监管等。3.完善售后服务部门的规章制度，掌控售后服务部门的业务政策和计划..

负责部门的管理和协调。6.制定售后服务政策和员工内部培训制度。7.及时处理客户的重大投诉和索赔，监督并确保售后服务质量和客户满意度。8.参与售后服务部人员计划和奖励制度的制定，充分调动员工的积极性。9.及时向制造商的相关部门反馈信息。4s售后岗位职责:1。2.着装专业，待客热情真诚，谈吐自然大方。

高收入。大众 4s店总经理每年收入25万到30万，全面负责店铺4s的经营管理并对经营结果负责，对店铺4s的经营管理过程进行有效的指导、检查、考核和监督。有五险，绩效奖金，年终奖等等，传统上，总经理是公司的最高领导人或创始人。但实际上，总经理的级别还是会因公司大小而有所不同，比如一般的中小企业，总经理通常是整个组织中职位最高的管理者和负责人。