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1，薪资发放时间

有的在劳动法里又相关规定的,薪水最迟不得拖延一周时间,如遇节假日提前或顺延.如果遇到超过国家期限,可以去公司协调.或者直接去劳动部门申请劳动仲裁

薪资发放时间

2，工资一般什么时候发

不同的公司规定不同，一般公司是每月25日左右发上月的工资。。
一般都是月底发，有些单位工资发得早二十多号就发了。

工资一般什么时候发

3，工资什么时候发

每个单位可以根据自单位的制度发，没有统一规定。如有的单位月底就发，就的下个月5,7,10都是可以的，不违反劳动规定的
10號之前
一般在当月的5号左右是最号的
这个月中旬领上个月的工资

工资什么时候发

4，车行收银一般是几号发工资

那看是那个车行，每个车行的发工资时间也是不一样的，一般的是8号以后到15之前，也有15日以后的，15号以后的就不太正规了，现在国家规定，发工资时间不可以超过15日，楼主，说得这么仔细是不是给个高质量答复的报酬啊，
收钱而已，跟超市收银员一样，可能要略懂一点会计知识

5，一般什么时候发工资

各个公司自行规定的，不好一概而论的。举例，我厂是20号月结，下月5号发工资。别的厂，也有5号月结，25号发工资的。
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放工资。　　《工资支付暂行条例》　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根居国家规定.所有的企业或者私人单位都不能扣压员工的工资.如果你的工作日满26天(四天有薪假期,实际工作有时会有所不同)那么你的单位或企业应该在下一个月的10号前给你发放工资.如果单位或企业超过三个月都没给你发放工资,那么就可以去救助当地的劳动局.

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