汽车进4S店维修询问哪个经理，去4s店修车找售后里面的谁
来源：整理 编辑：汽车4s店 2023-09-22 02:14:42
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1，去4s店修车找售后里面的谁
到4S店后，会有服务顾问接待的，没有人就找车间里面的师傅。找四S维修店的前台接待人员即可。他（她）们会安排的。新车要带上保修记录本。4S店都有设有售后服务顾问岗位，车辆进入4S店会有专门服务顾问接待您
2，去汽车4S店应聘去找谁人事部技术经理还是
去前台说明是应聘哪个职位有人会带你去再看看别人怎么说的。去人事部有些4s店叫综合办！填上一份单子，如果里面人感觉你还不错的话，自然会安排你见经理的！直接应聘厂商的销售工作，没多大前途。如果喜欢汽车销售推荐别去4S
3，4S店的售后经理是从什么职位上去的
一般是从服务顾问（sa）/服务接待升职到前台主管，品牌不一样叫法不一样。然后再升职到服务经理（sm）。要求，需要业务能力较强，有较强的专业知识，较强的投诉处理能力。最重要的是要有管理能力和人际交往能力。如果你是一位服务顾问的话，就努力争取早日做到前台主管，然后更具所在品牌再做具体规划。要求有很多，但是万变不离其宗。你懂得。加油！本人就是从修理工到服务顾问慢慢一步一步上来的，呵呵。包括汽车零配件，装潢，检修，保养，改装等···一系列的，总之是全套的汽车服务，和一般的维修店，保养店相比，他有正品保证，配件都是原厂的，缺点就是价格高，尤其是售后服务期限到了以后。
4，汽车维修服务顾问在哪个部门工作
首先您进店消费， 服务顾问会接待您，问您保养还是维修（比如是保养）会问您的车辆的使用情况，除了保养还有其他地方可以帮到您吗，然后在您面前然后登记您的车辆信息，带您做个环车检查（进店前的车辆外部刮擦情况），铺好防污四件套，带您到电脑前查看上次保养项目，介绍您这次的保养费用，然后在工单上写上保养项目和费用，经您签字确认，会告诉您保养等待时间，引导您到休息室休息。服务顾问把工单交给车间主管，由主管派工给维修技师。接待部门。算前台、填写账单之类的。 谢谢【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】你好，在服务部。【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】你好，接待【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】
5，汽车4s店售后经理都需要知道哪些数据啊请各位高人指点急急
你卖什么类型的车，对该车的各类参数都需要熟悉，例如排量，功率，扭矩
还有车的各种功能演示
以及挂牌流程，保险计算等等
还有好口才有些售后经理，可能是兼管服务顾问和车间，相当于服务站站长。
有些售后经理，只管服务顾问，车间另有车间主任管理。两人的共同上级称为服务站站长。
我以只管服务顾问的售后经理举例。
想到什么说什么，可能并不全，仅供参考。
汽车4s店售后经理，一般需要掌握3类数据：
一、面向客户的：
1、保养项目的时长表、周期表；
2、保养项目的费用表；
3、保险理赔手续；
4、汽车的各项技术参数；
5、汽车的各项功能；
6、汽车零配件价格表；
7、汽车零配件更换周期；
8、汽车零配件订货周期；
9、客户平均等待时长。
二、面向领导的：
1、进厂维修台次；
2、出厂维修台次；
3、服务顾问人均接待台次；
4、维修毛利；
5、零配件库存量；
6、零配件占用资金；
7、零配件周转率；
8、维修流水；
9、定损理赔台次；
10、定损理赔流水；
11、定损理赔毛利；
12、价值链创利；
13、大客户维修台次；
14、大客户维修利润；
15、大客户维修回款；
16、服务顾问培训考核情况；
17、车间设备利用率；
18、预约维修比例。
三、面向员工的：
1、工作排班表；
2、员工考核表；
3、薪资发放表；
4、各服务顾问接待工作量；
5、各服务顾问话术、标准用语、服装、礼仪；
6、各服务顾问创利能力；
7、迟到早退情况。1、售后经理的工资是基本工资+业务提成两大块，一般在3000-10000元不等；
2、基本工资每个4s店都是差不多的，都在2000-4000元；业务提成就要看自己了，业务量、保险公司挂接业务等，就是看你给公司创造了多少效益，一般在2000-8000元。
3、还有一个比较关键的因素，就是你在那个车行的4s店，奇瑞qq和宝马奔驰，那肯定不是一样的
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