本文目录一览

1，汽车4s店的招聘信息都是发布在那些网站上的

一般汽车4s店或修理厂会去比较有知名度的网站发布信息，例如前程无忧。行业网站的话像606job汽车人才网
百度，汽车人才网

汽车4s店的招聘信息都是发布在那些网站上的

2，哪个网站招聘汽车人才比较好

推荐汽车人招聘网，我用过很多网站，这个是我用下来最好的，人多，匹配度高，有效，我现在不愁人的问题了
中国汽车精英网是目前行业最专业的汽车人才招聘网站，致力于帮助汽车精英找到更多施展才华的舞台，亦同时协助更多汽车类企业轻松实现人才招聘。 希望对你有帮助！

哪个网站招聘汽车人才比较好

3，汽修4S在哪个网站招

如果您是找工作的话，首要推荐智联招聘和51job，不同于58赶集的是，这两个招聘网站里面的企业大部分比较正规。需要注意的是：注意排除一些打着招聘旗号，进行招生的，就是说有的企业说不需要你有多少基础，热爱汽修行业的那种，或者是学徒，一般那种店面都比较小，不像大型4S店或者汽车维修企业接触的车型多，高端，产品品类丰富。在小型店面当学徒的话学到的东西很少。2. 其次推荐直接取4s店应聘，到4s前台咨询是否正在招聘。这个没有什么不好意思的。3. 如果您是想学习这方面的技能，建议到选择正规学校学习。相比较当学徒来说，正规学校学习出来的技能比较扎实，全面，而且大部分学校都有校企合作，可以直接输出到4s店以及高端汽车维修、服务企业。相较于小店面当学徒，到这类学校学习，技能学到的更多，就业更好更方便，发展的空间也该更大一些。希望能够帮助到您！
这个你可以到分类信息网上去看看，有没有招学徒的，不过学技术这个4s店也不一定肯教，建议你去专业的技术学校学习，以后的一个发展更加有保障。

汽修4S在哪个网站招

4，4S店招聘一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。
现场 和网络 还有人才市场 和 人才交流中心

文章TAG：汽车  招聘  在哪  哪个  汽车4s店招聘在哪个网站  
下一篇