有的汽车4s店为什么会压工资，为什么要压工资压工资是普遍现象吗
来源：整理 编辑：汽车4s店 2025-07-08 05:42:56
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1，为什么要压工资压工资是普遍现象吗
1、压工资是普遍现象2、压工资不是一种好的做法3、压工资的公司不一定是好公司，压不压工资与公司的好坏没有必然联系。但是压工资会对公司产生坏影响4、我不喜欢被压工资5、我对压我工资的公司没有好感6、忠诚是对自已而言的，与压不压工资没有必然联系。对自已忠诚的首要一点是忠于自已的工作，这也是为人处事的要点之一。
2，汽车4s店新手要压工资么
一般底薪很低甚至没有底薪，老板通常做法是按实际卖出数量提成，不同车型提成不同，中低档车每天卖出1辆收入会不错，如果卖豪车，你能每月卖一辆，收入也不错。只要你有付出肯定要有回报的。怎么会没有工资呢？ 既然你到了那里去上班，他们必须给你发放工资。如果不发工资的话，这个4s店就已经违法了。
3，为什么汽车4s店的维修技师工资会高些呢
1，汽车维修费高 2地区垄断的4S服务，客源多， 3 环境好，服务也是客源的多之一，， 4车型单一，又有公司技术的指导，技术方面相比会比较好， 5和多公司共利 比如保险···· 其他想不起来了 呵呵 给分哦4s店的维修技师工资也不是很高的，也要分什么样的品牌店。因为他们的工作都是以量来计算的，也就是多劳多得。一天也是不停的修车（如果量足的话）有的店还不如外面的修理厂呢，如果技术好，在个人的汽修厂工资也是很高的。4s店看的是量，个人修理厂看的是技术。
4，懂劳动法的人进来我在汽车4s店公司汽修做半年多了每个月工资要
你说的压百分之十五的工资，如果该部分属于奖金，则到过年发是合理的；你现在辞职对方扣就是合法的；如果只是工资，过年发就属于非法的了；你现在辞职对方是要给你发放的。至于你说的给公司造成损失，公司要求你承担也是合法的，但是每月扣除的部分不能超过当月工资的百分之二十，并且不能低于当地最低工资。1、公司是否与你签订劳动合同？2、劳动合同中是否流明你的工资是多少？3、如果签订了劳动合同，且合同中明确了工资待遇的话，你们公司压工资的作法是违法的！可以到当地市一级劳动监察大队投诉。4、如果未签订劳动合同，那你就发财了，如果你在这家公司工作了七个月的话，你可以向公司索要六个月的双倍工资。假如你的工资是2000元/月，那么你现在就可以向公司索要2000*6＝12000元，未签定劳动合同的双倍工资。同样可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁申请仲裁解决。5、关于公司罚款的问题，请先采纳我上边回答的问题，我再给你解答。
5，为什么4S店汽车行业的实习工资都那么低
满意答案第二次12级2009-07-04实习的话是没有工资的，应该称为实习津贴，这是由双方协议定的，有的地方实习倒贴的都有呢， 追问: 但是我们同学在其他行业实习，工资普遍比我们高好多， 回答: 对啊，之前我就说过的，实习津贴是双方协议的，多少也要看实习的公司的，我还听说过在工行实习的一个月有2000多呢，但是倒贴的也是有的啊，呵呵， 追问: 协议是不错，但是发现汽车行业实习待遇真的很低。 回答: 呵呵，这个可能是行业的关系吧，其实你应该把这个当作一个学习的机会，积累一些经验，现在的待遇差点没有关系，重要的是你积累经验之后，对于你以后的职业道路是有帮助的，你还是可以通过自己的努力改变这样的状况。实习的话是没有工资的，应该称为实习津贴，这是由双方协议定的，有的地方实习倒贴的都有呢！满意答案第二次12级2009-07-04实习的话是没有工资的，应该称为实习津贴，这是由双方协议定的，有的地方实习倒贴的都有呢！ 追问： 但是我们同学在其他行业实习，工资普遍比我们高好多！ 回答： 对啊！之前我就说过的，实习津贴是双方协议的，多少也要看实习的公司的，我还听说过在工行实习的一个月有2000多呢！但是倒贴的也是有的啊！呵呵！ 追问： 协议是不错，但是发现汽车行业实习待遇真的很低。 回答： 呵呵！这个可能是行业的关系吧！其实你应该把这个当作一个学习的机会，积累一些经验，现在的待遇差点没有关系，重要的是你积累经验之后，对于你以后的职业道路是有帮助的，你还是可以通过自己的努力改变这样的状况啊！
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