汽车4s店多少个销售内勤，重庆一个4s店需要多少店员
来源：整理 编辑：汽车4s店 2023-07-31 02:36:06
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1，重庆一个4s店需要多少店员
在重庆的一个4S店最少要有两三个店员，如果店员太少了也不行的，如果电源太多了也不行开支太大了别人给你做了要工资的。
2，一般来说4s店里面有多少销售员
一般不会超过15名,待遇在2千到2万之间,五六千的占比多.汽车的销售利润基本在20％，一辆十几万的车，你谈下来二万，他基本就没有利润了。实际上四s店的利润点不在销售，它的利润点主要是售后那部分。
3，汽车4S店月销量140辆要配多少销售员呢
你好！我之前做销售3个人， 其中2个实习， 我是其中一个， 基本每个月早80台 ，你的话5个足够仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4，一家4S店一般有多少销售顾问啊
目前大多数销售店在销售顾问人员人数上没有确定的数量，常规都是按照店内经营情况做为标准的；展厅和人员比例应该是30平方1名销售人员，人员过多每月的支出是不小的（淡季会更多）。 如果你自己要开的话，挑选有经验的4名销售人员就可以了。我自己的店内有4名销售人员。有多有少。看你卖的品牌怎么样了。楼上的数做好了应该没问题。我国进入了汽车消费高潮时代，前景不错。7.8个太少了，不过看卖什么车了，丰田的有20多个销售顾问的都有，如果大一点的4S店通常有10个左右。
5，汽车4s店一般有哪几个部门
一般有销售、售后、客户关爱、金融、财务部组成。各部门职能呢个如下：1、销售部销售部是每个汽车消费者最熟悉的部门，每一个消费者进店后，无论是客户的接待还是对汽车产品的介绍、试乘试驾、价格磋商都是由销售部的销售顾问来进行。2、售后部售后部主要有保险主管，车间主管，机电，喷漆，钣金几个岗位。无论是客户的常规保养还是维修，还是汽车产品出现需要召回的情况，甚至是车辆出险与救援，都是由售后部来完成的。3、客户关爱部客户关爱部工作的职责非常广泛，其关爱的范围不仅限于客户，也包括4S店内的员工。客户关爱部会对每天所有接触到客户的相关人员进行服务礼仪和流程方面的培训。同时维护好本店的车友会活动等。客户关爱部会不定期的举办车友活动，来维持消费者和4S店的良好关系。4、金融部金融部是4S店的一个重要的部门。主要为消费者提供多样性的汽车金融和汽车保险服务。消费者在购买汽车需要贷款时，可以直接向4S店申请优惠的支付方式，按照自身的需求，来选择不同的车型和不同的支付方法。5、财务部财务部负责整个4S店的账务管理，统筹各部门。是4S店的重要组成部分。扩展资料：4S店的优势。与其他汽车销售模式相比，汽车4S店有着其独特的优势：1、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大的汽车品牌，所以品牌优势是其主要的竞争手段，这是其他汽车销售模式无法比拟的。2、完整和规范的服务系统。汽车4S店的核心竞争力是以优质的服务赢得顾客。在汽车4S店，消费者可以得到关于汽车信息、市场动态、售后服务、维修保养须知、配件供应等所有增值服务，无论整车还是零部件都能够保证原厂原货，使消费者免去了在售后服务、维修、保养等方面的后顾之忧。3、多种多样的增值服务。消费者在购买汽车以后，还有一些额外的服务，汽车4S店可以凭借其强大的实力推出各种差异化、个性化的服务，这是汽车4S店的核心竞争力。4、与客户有互动，增加顾客价值。汽车4S店往往通过建立汽车俱乐部加强与顾客的联系，通过组织车友休闲活动，让客户感觉到4S店不仅仅就是把车卖给客户，还和客户是亲密的朋友关系，将汽车企业和汽车品牌的文化融入客户日常生活，提高了顾客满意度和保留率，同时通过口碑效应赢得更多的客户，提高汽车销量和企业竞争能力参考资料来源：百度百科-4S店最主要的是销售部，售后部，客户关怀，财务部，二手车等，这得看4S大小，以及业务的拓展情况。行政部（人力资源部）、销售部、售后服务部、客服部、市场部、集团采购部、保险部、分期部、配件部、前台、财务、二手车部、精品部、、、、需要更详细的告诉我邮箱销售部（Sale）、零配件部（Sparepart）、售后服务部（Service）、信息反馈部（Survey)销售部（信息员、展厅主管、库管、试驾员、接待员）、售后服务部（前台接待也叫SA、索赔、信息员、配件部、计划员、仓管员、车间主任、调度、救援司机、质检员、班组长、中工、学徒、机修、机电、钣金、喷漆、调漆员）、财务部（出纳、会计、收银）、客服部（回访员、预约员、信息管理员）、行政部（人力资源、行政后勤、食堂、保安、行政司机、保洁员）、精品部（仓管员、精品安装工、精品销售员）、二手车部（评估师）、保险员、理赔员、分期员、差不多了
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