如何做小鹏汽车4s店，开汽车4s店怎么做

1，开汽车4s店怎么做

可以选择结盟啊。申请加盟汽车4s店的基本流程如下：申请基本资质：是初步审合经营者的资格及合法经营凭证;具备相关经验者优先;经营者要具备良好的企业经营商业信誉;具有资金实力及融资能力;还要有用于店面建设的土地使用权(要位于车流量大的主干道旁，适合的周边环境)。申请程序：均可在汽车品牌厂商的官方网站下载到《申请书》，汽车厂商会根据申请材料进行初步筛选，进行实地考察，或邀请申请人来京考察面试。经营模式：经营者必须严格按照特约店“四位一体”模式经营，不能超范围经营。厂商对特约店销售及维修进行授权，并划分相应销售区域。特约店由申请者全额投资，各地经济条件和市场状况不同，特约店投资规模也有区别。4S店等级划分：不同级别的加盟店，对其店面建筑形式、场地面积、展厅面积、办公区、车间、配件库，年销量都有不同要求和限定。级别不同，规模和资产投入也不相同，一般是150万到600万元不等。该信息来源于606job中国汽车人才网

开4s店要准备3000万左右的投资资金和2000万左右的流动资金，然后找相关汽车品牌申请授权代理

开汽车4s店怎么做

2，请问如何加入汽车4s店成为销售人员

首先你要明白你有兴趣的具体是哪个方面，售后？销售？维修？接待？保修？保险？还有你又具备哪方面的优势或者工作经验。然后多去招聘会转转投简历，要是有朋友在4S店工作的话让他推荐下最好了。先随便找个4S店混混经验，再跳一个自己喜欢的品牌，现在4S店人员需求还是很大的。在4S店里面只要不是修车，其它的工作都要与客户打交道，要注意锻炼这方面的能力

兴趣是最重要的！多了解汽车知识和为人之道是你在4S店干好的基础。汽车专业最好，如果不是可以对汽车的构造和应用加以细致了解，然后主要针对您所在的4S点的车型（比如奇瑞、大众、丰田或者本田等）多加了解，比如主要性能、配置、平均价、市场使用情况、主要竞争车型的特点、车险、车贷等与买车流程相关的指导的越多越好，在给客户讲解的时候尽量通俗易懂，好让人感觉您很厚道。为人之道，其实卖车的技巧主要就是为人之道，给人以诚实、守信的印象是最最重要的。着装，这个一般4S店有规定。其他方面4S店会具体培训您的，不要顾虑太多。

如何加入本田汽车4s店

要对汽车销售行业感兴趣，可能经销商会对应聘者有一些要求，比如学历、工作经验、驾照等。最好去找他们的人力资源主管。还有，如果你连自己都“卖”不出去，就别买车啦。

请问如何加入汽车4s店成为销售人员

3，加盟4S店应该怎么做

4S店开店是受到厂方直接限制和规定的，比如说展厅的规模、样式、使用站台的大小、员工的着装，制度等。作为厂家的4S店，其建筑形式以及专卖店内外所有的CI形象均严格按厂家的要求进行装饰和布置，经销商自身的品牌形象则无处体现，厂家也不允许体现。一些高端品牌，比如奔驰、宝马、日产无限等豪华品牌4S店建店资金高达3000多万元甚至更高，一些主流品牌也需要1000-2000万元，还不包括人力和水电等成本。除了硬件投入，现金流的要求一般也在一二千万元，普通品牌也需要几百万元。据一位现代汽车经销商说，各汽车品牌厂商都对旗下的加盟4S店有详细要求。比如北京现代会对申请单位基本资质、经营模式、店面等级都严格要求，每年度会透露计划建店的城市。其次，要了解厂商对该品牌加盟商的具体要求。再者，就是提交相关审核文件与厂商接洽。申请加盟汽车4s店的基本流程如下：申请基本资质：是初步审合经营者的资格及合法经营凭证;具备相关经验者优先;经营者要具备良好的企业经营商业信誉;具有资金实力及融资能力;还要有用于店面建设的土地使用权(要位于车流量大的主干道旁，适合的周边环境)。申请程序：均可在汽车品牌厂商的官方网站下载到《申请书》，汽车厂商会根据申请材料进行初步筛选，进行实地考察，或邀请申请人来京考察面试。经营模式：经营者必须严格按照特约店“四位一体”模式经营，不能超范围经营。厂商对特约店销售及维修进行授权，并划分相应销售区域。特约店由申请者全额投资，各地经济条件和市场状况不同，特约店投资规模也有区别。 4S店等级划分：不同级别的加盟店，对其店面建筑形式、场地面积、展厅面积、办公区、车间、配件库，年销量都有不同要求和限定。级别不同，规模和资产投入也不相同，一般是150万到600万元不等。

加盟4S店应该怎么做

4，做汽车4S店的汽车销售怎样迈出第一步啊郁闷

我简单的跟你说些实在的!1.一定要听经理的,你要混,他们真的有经验给你学.2.不断的自己我学习,如上网看看MSN的汽车频道很不错的,我也天天在上面看有对比阿,新车阿,,,3.不断的参加各公司的各种培训.把基础打好了,就这样做吧!~~诚恳的对待客户,他说有问题就当有问题,,,,每个人心里不一样,把客户当上帝吧,想信你会成功!你没经验没关系,SSSS店会培养你的不用我久,工资也会在3000--10000多!

4S店做汽车销售驾驶证是必须的。而且没有汽车销售经验的话不要投那高档车的像雷克萨斯类的肯定不会要你的。你要投也要投那些中低档的车。口才要好，自己简历里说自己口才好啊什么的一般会通知你面试的。

先做人后做事。我也是做销售的，不要轻易承诺，承诺到的一定要做到！站在客户的角度去考虑问题（不损坏公司的利益的同时），成功迟早事！

第一、首先熟悉工作环境（包括同事姓名，最好在短时间内记住一些同事的名字，这样别人会认为你很尊重别人）；第二、学会与同事相处，与同事相互尊重，相互合作；第三、自己在网上阅览汽车4s店服务的基本流程（如：提前预约客户，接车，问询车况，查看汽车的外表及漆面等）；第四、自己在网上阅览一些零部件的名称和作用主要就是这些，希望对你有所帮助，最后要告诉你的是“知恩图报” 注：4s店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（sale）、零配件（sparepart）、售后服务（service）、信息反馈（survey）等。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。它是一种个性突出的有形市场，具有渠道一致性和统一的文化理念，4s店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是显而易见的。

5，如何做汽车4S店库管需要那些方面的知识

库管没什么技术含量,我刚去常州就去宝马面试过,库管员主要是统计和盘点事实库存数量,和把采购来的配件数量给录入到数据库里,这些都比较简单,你去了一周就能掌握流程.仓管员岗位职责一、坚守岗位，按时开门，仓库严禁闲杂人员入内。自觉遵守厂部各项管理制度。二、仓管人员要认真研究业务知识，互相学习，扎扎实实把本职工作做好。三、材料及零配件进库要验收，未验收而进库的发现货损及质量问题由仓库管理员负责。四、材料进库后要立卡、入帐，并做到帐、卡、实物三符合，月底要上交厂部当月进、存、销、核算表，以便厂部统计生产进度。五、库管员和帐管员要及时计划常用件和易损件的购买工作。六、修理工领料要派工单，由库管员填写材料单，领料人签名，大总成件要有厂部审批手续。七、领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。八、加强对旧料的管理，上交旧料贴上标签，出厂时交还车主。九、二报、大修车所领消耗品实行定量管理，大修车洗零件油最多10公升，试车油10公升至20公升，机油1罐，发现多冒领的由库管员和修理班组负责。十、材料及零配件的价格要合理，严格执行价格制度，不能随便加价，车主和厂部查到要追究库管员职责。十一、仓库计划员要做好采购计划工作，尽量作到储备合理，提高资金周转率。十二、仓库人员如有违反制度，不履行岗位职责的，发现一次扣罚10~50元，造成损失的由个人全部负责，一个月内连续三次违反制度的，调离岗位直至除名。汽车4S店售后管理制度 1、入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。2、货物入库验收的工作中，库房管理员要认真清点货物的数量，检查质量，同时填写实收货物清单（送货上门），核实无误后签字确认。对于有质量问题的货物，保管员有权拒收。3、保管员负责配件上架，按号就座，严格执行有关“配件的保管”规定。4、保管员负责根据核对好的入库单据，认真填写卡片帐，做到帐物相符。填写卡片帐工作，应在当天完成。5、在配件的发放过程中，保管员必须严格履行出库手续，根据调拨员签发的出库申请提取配件，严禁先出货后补手续的错误做法，严禁白条发货。6、出库后，保管员根据出库单认真填写卡片帐，做到帐实相符。7、确保库存准确，保证帐、卡、物相符。库管员随时对有出入库的配件进行复查。做好配件的月度和季度盘点工作。8、因量质问题退换回的配件，要另建帐单独管理，及时督促计划员进行库存和帐目调整，保正库存配件的准确、完好，督促采购员尽快作出异常处理。9、适时向计划员提出配件库存调整（短缺、积压）的书面报告。10、保管全部与配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档。11、完成部门经理交办的其他工作。

库管没什么技术含量,库管员主要是统计和盘点事实库存数量,和把采购来的配件数量给录入到数据库里,这些都比较简单,你去了一周就能掌握流程.不过建议你为了将来的前程不要去干哪个,这些都是妇女和中年人干的事情

是配件库管吗，你需要了解安全，仓库存放原则，有效期登记，查询，进出库流程，包装，发货。照明标准。进货需求提交。对应的品牌知识。

没有！

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