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1，4S店的信贷员都做些什么事要具体点的过几天面试谢啦

1、向用户推荐信贷政策。 2、协助用户办理信贷手续 3、完成公司下达的信贷任务 4、熟悉车辆知识，在客户的资质条件下，推荐合适的车辆 还有一些其他的事情，具体要看每个公司的要求

4S店的信贷员都做些什么事要具体点的过几天面试谢啦

2，4S汽车信贷专员这个位置没经验的容易上手吗

首先最重要的一点便是 细心， 其次是要懂得基础的金融知识，（这一点在上岗培训会教你的） 然后在搭配你的 开朗大方 热情积极 至于上手的话 那就要看你 投入的精力了。 祝你早日上任呀！

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3，如何在4s店内做好汽车贷款我是驻点人员要详细点谢谢

汽车贷款是提高汽车4S店销售比例的一个重要方法。所以，要想做好贷款首先要让所有与销售相关的人给予相当高的重视，尤其是直属领导（销售经理、车贷经理）。然后，运作车贷的成员要熟悉车贷的每一个方案、每一个流程，可随时详细、准确地给销售顾问进行解答。再就是要与销售顾问建立良好的关系，并协调领导制定相应的车贷奖励方案，以激励销售顾问。有良好的关系做基础，再有奖励做引导，并配以完善、快捷、便利的车贷方案，势必会让许多本来不打算案件的客户都可能以为方便或是销售顾问的引导而选择车贷。 做好车贷的依据是件数比例。也就是一个月内由汽车贷款完成的销售业绩占销售总业绩的百分比，行业内称之为渗透率。如果渗透率一个月比一个月高，哪怕高零点几个百分点，那也就说明你做好了~！祝你成功~！
同问。。。

如何在4s店内做好汽车贷款我是驻点人员要详细点谢谢

4，4s汽车店信贷员主要做什么应聘此职位需要注意什么

非常好也非常简的的工作，信贷分两种 第一、车行卖车，象丰田金融、上汽金融、福特金融这些汽车厂家做的金融。 第二、各银行如招行、工行、中行、建行这些做的银行按揭 无论上面何种，你都只要接单去做就行了：车行卖车，需要银行按揭，你就收客户的身份证复印件、银行六个月流水帐号、工作证明、房产证（没有的话只能做两年六成，有的话可以做三年七成按揭，公务员可做五年八成按揭），联系电话及地址登记清楚，然后就做成申请表单上传审批，如果资格合适，可以办下按揭，银行或金融就会放款，客户交了按揭外的首期及各种税手续费后提走车。你也会有相应的提成，这就是你的工作性质。 收入还可以吧，最主要的一点是自由，天天到处跑，只要有业务，没人管你的，开心呀，我是在车行的，每天就在这一个地方做事，跑都跑不掉。 面试也没有什么，人家通知你去，肯定就是你的条件合适才会通知的。做人先做人，实事求是，万事无难。

5，4s店汽车信用贷款调查员的工作内容

调查车主的工作，住址，就是去拍个照，走走形式
1、及时供应率89%以上 2、遗漏定购 3、 延迟定购 4、 不能满足是否及时反馈 1、 库存结构是否合理 2、 是否有调整库存报送计划 3、 是否有不合理超期库存 1、 是否有无故不参加公司组织的培训活动 2、 公司组织的培训是否有迟到现象 3、 培训学习考试是否有不及格情况 1、 是否准确快速提供供应配件 2、提供常用物品是否能在2分钟供应 1、每月是否盘点配件库存，是否有帐、物、卡一项不符现象 2、摆放是否整洁有序，编号、物品、定位是否一致，现场查看 1、配件购进计划是否合理，是否有不经领导同意购进滞留件 2、订购配件的准确率是否100% 1、对每次入库前进行核实、是否做到物与订购相符，数量与订购相符，入库前是否有验收检查表且记录清晰完整 2、是否按定位入库并立即输入电脑计入账目，紧急用件是否即时传达前台 3、验收出问题配件是否及时返回供应商处并记录登记 1、是否严格核实出具的派工单打印出料领料单并有领料人签字后发料 2、施工需要退料的，车间无权退料，必须由前台服务顾问退料并有责任领导签字，是否没有通过前台、没有责任领导签字有退料现象 3、同一车同一部件（不是多用件）是否有重复领料现象，如施工损坏二次领料，必须由车间主管签字、前台确认签字出单后方可二次出单发料 1、油、液类物品和其他物品是否分开存放 2、大件物品是否严靠紧固以免歪斜伤人，碰撞件是否有保护措施 3、有害物件（硫酸、碳氢化合物、易燃等）是否严格按照厂家、国家标准存放 大总成维修领料单是否由车间主管、前台服务顾问共同签字核实后发料 对于质量问题是否向售后部经理反馈，作出处理 1、及时按厂家要求修正配件价格，新出车型配件价格即时提供前台和销售部，价格修正迟晚该项不得分，修正不完善扣分 2、系统即时更新配件、工时价格，新车配件价格输入系统，输入不及时，该项不得分 1、是否每天呈报配件使用报表且准确无误 2、是否有每购进周期呈报计划购进报表且计划清晰切合预期需要 3、是否每月至少一次自查或盘点记录，是否有整改项目和自查报表 1、是否有 配件调剂、销售台帐且准确清晰 2、配件外借、外销（或内销）催收款项，约定周期是否100%回款、完整还送 1、是否有计划进行配件知识培训且有培训结果记录 2、是否按照厂家要求参加培训并转训且转训结果合格率100%

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