汽车4s店人员架组成

销售顾问主要解决内部销售的培训和工作中涉及的常识人员。比如技术性的东西，需要销售顾问来培训业务员，一些非常专业的问题，销售顾问可以直接回答。汽车销售顾问是指专业的顾问汽车消费者咨询和导购服务汽车销售服务人员。其工作范围实际从事汽车销售，但其立足点是为客户提供符合其需求和兴趣的产品销售服务。

汽车4s店内展厅有岗位，汽车销售顾问接待汽车销售主管，以及展厅的保洁。1.营销专员营销经理2、销售顾问、销售经理3、财务、出纳、会计、财务经理4、售后维修技师、仓库经理、车间主任、售后经理5、前台、保险专员、信息员、总经理基本都要求大专以上，或者汽车职业专科毕业。部分汽车职业院校会和汽车4S店铺合作推荐工作。

汽车4S店职位要求:1。申请人资质:大专以上学历，汽车或相关专业，2年以上汽车维修经验。2、出纳素质要求:中专以上学历，财务或相关专业；2年以上汽车行业收银经验；取得出纳资格。3.行政部经理任职资格:大专及以上学历，行政管理专业优先考虑:至少两年管理经验及良好的计划、组织、控制和沟通能力:熟练使用办公自动化软件:有驾照、熟练司机优先考虑。

汽车4店内六个岗位的职责如下:1。站长:负责根据行业要求和公司要求，制定相关工作流程和章程。负责主持售后服务中心的日常工作，监督指导业务接待人员和索赔人员的工作，协调各部门与其他部门的关系，确保所有员工有良好的工作条件。负责接待和处理大客户的投资和拆迁工作。负责客户满意度的提升，整体协调，确保业绩的稳步提升。2.索赔人:负责按照标准流程输入索赔申请和相应的索赔事务。

负责授权公司开展的质量维修及相关活动中报告材料的传递和交换。3.信息员:按照规范要求负责及时热情的运送客户，实行首问负责制原则。负责规范操作流程，准确判断并详细记录:车辆维修相关信息、车主信息、维修信息及其他所需程序。4.技术总监:负责合理安排人员的维修工作和管理车间看板，制定和控制车间6S的具体实施，确保本部门的良好工作状态人员。

4s店内的货架主要用于汽车4S店存放轮胎、玻璃、排气管、减震器等。汽车配件。一般分为阁楼和中型货架两种。随着中国汽车行业的蓬勃发展，全国范围内的汽车4S店铺如雨后春笋般涌现，各个汽车品牌也相应的出台了针对4S店铺的货架设计标准。搁板为全拆卸式结构，拆装方便省时。高温固化，无需任何工具，耐腐蚀性强。

店长相当于经理。经理只管理售后服务，而总经理管理整个4S店，包括销售。经理相当于经理。经理只管理售后部分，总经理管理整个4S店，包括销售、财务、采购、社会关系、人事安排等。如果他自己是经理、总经理，也可以请别人当总经理。这时候总经理是大权在握，但一定不能违背经理制定的计划。做重大决策时，他需要向经理申请举例。私立大学的董事长不会自己当校长，会雇人当校长。

总结:店长相当于经理。经理只管理售后服务，而总经理管理整个4S店，包括销售。经理是受连锁店委托管理单店的职位名称人员也可以是自营店老板的称谓，是商品经济大潮中的新词。了解整个法律体系，遵守并能够维护店内的所有合法权利。首先，店长要有强烈的归属感。把店铺当成生活的一部分，只有把事情当成自己的事情的一部分，才会尽力去做。

1。制定适合当地市场的营销活动计划，发掘当地市场机会。2.推广和执行市场部制定的营销活动，协调活动中各部门的工作人员。3.提出公司广告活动的原创战略方案，参与媒体策划。4.收集其他品牌和其他品牌的客户信息。5、当地市场环境数据的收集和分析。扩展信息:营销部门是企业营销组织结构的重要组成部分。

2.市场开发部:负责现有产品的定位和营销策略，包括产品定位和价格策略。有必要让市场清楚地了解我们的产品与竞争对手相比的价值，它的“家”就是产品营销部门，因为很多资料和信息都来自于产品营销部门。3.营销宣传部:负责新老产品的具体活动，如广告、促销、活动、产品介绍等，，其作用是刺激市场需求，与市场进行有效沟通，重点是宣传手段和方法。