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1，4S店工资低

低于当地最低工资标准是违法的，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
烦，我现在也是应届毕业生，今天刚刚面试销售顾问，实习工资800。。。

4S店工资低

2，成都的建国汽贸做销售员这么样呢

一般来说建国的底薪不高,大概600-800之间,有的4S店甚至是没有的,主要靠提成,一个月如果你能卖10台车以上能满足你在成都的基本开销,但如果你还想追求更多,那就坑客户多卖装饰了.
一年四季都招，底薪不高，克扣工资，走的走，来的来，它流动资金又不雄厚 想去那，先想想，自己会打太极 否

成都的建国汽贸做销售员这么样呢

3，4s店的售后服务的工资转正之后多少

售后服务的工资一般都不等，跟4S店的经营品牌，客户保有量以及地区有关，中端车型来说，一线城市在4000-7000不等，二线城市在3500-6000不等，高端车型可能还会多点儿。希望我的回答可以帮到您
工资待遇]：总工资：4400元/月基本工资：900奖金及提成：3500加班工资： 0 津贴补助： 年终奖：500元。

4s店的售后服务的工资转正之后多少

4，懂劳动法的人进来我在汽车4s店公司汽修做半年多了每个月工资要

你说的压百分之十五的工资，如果该部分属于奖金，则到过年发是合理的；你现在辞职对方扣就是合法的；如果只是工资，过年发就属于非法的了；你现在辞职对方是要给你发放的。至于你说的给公司造成损失，公司要求你承担也是合法的，但是每月扣除的部分不能超过当月工资的百分之二十，并且不能低于当地最低工资。
1、公司是否与你签订劳动合同？2、劳动合同中是否流明你的工资是多少？3、如果签订了劳动合同，且合同中明确了工资待遇的话，你们公司压工资的作法是违法的！可以到当地市一级劳动监察大队投诉。4、如果未签订劳动合同，那你就发财了，如果你在这家公司工作了七个月的话，你可以向公司索要六个月的双倍工资。假如你的工资是2000元/月，那么你现在就可以向公司索要2000*6＝12000元，未签定劳动合同的双倍工资。同样可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁申请仲裁解决。5、关于公司罚款的问题，请先采纳我上边回答的问题，我再给你解答。
可以的。这个行业也没什么保密的要求。

5，在4s店干了4个月的我突然经理叫换职其他的我都没学过我该怎

这个你得跟老板好好沟通一下啊.....首先得问清楚为啥叫你换职，要是连为啥换都不知道那就跟老板私下把你开了没啥区别= =老板要说你有缺点呢，你就保证一定改正呗~不过一般都是普通的人力资源调动吧，应该没啥太麻烦的，你就跟经理挑明说，我技能有限，就是4S店我干的最好，其他的我不太会，自己还是希望能留在4S店，哪怕给我降点薪也成（这不是要表个诚意么~）这样你们经理应该也会理解你的，这种调动很常见，不用太担心的，一般沟通好就木事了~~
你好！别担心！多和朋友们接触，不懂的地方，虚心向他们请教！不管是哪些方面的人，都去接触一下，毕竟别人懂的比你多！还有，经理那里的话，下班时候多向他请教请教！上班时候，他是最忙的，所以熟悉业务这块，最好自己多做仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
试着尝试什么都可以学
没有什么难得，要不然经理也不会叫你换，估计他是想锻炼你的能力，要不然他不可能会让你换到别的岗位得
请教经理

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