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1,谁知道保时捷车4s店前台接待的工资待遇

才1000多,还是北京的

谁知道保时捷车4s店前台接待的工资待遇

2,汽车4s店工资待遇怎么样

4S店合资的比国产的待遇要好一些,前者销售类岗位,工资不设上限,修理工收入大约在5000-7000之间。
早上8点上班。晚上五点 下班。中午有休息,实习工资不高。或者没有。奔驰或者更好的4s店待遇更高。但是管理很严格

汽车4s店工资待遇怎么样

3,4s店维修工工资高吗

我在奔驰和保时捷呆过,保时捷一般的技工就是2000多块钱,加上工时和其他的一些奖金,大概在4000块钱左右,组长在5000-6000块钱之间,或者还会多一些。奔驰稍微比保时捷高一点,但也不是高很多。
维修工就是 普通工人一般来说就是比工人工资高一点一般七八千的差不多的了,不会太高的

4s店维修工工资高吗

4,保时捷4s店维修工工资高吗

得看工时,我就是修车的,要看工时,干的多拿的多,就算你进宾利都一样,来的车少,你赚的少,所以你要进,车来的多的,保证一天都在修车,这样工资才高,就算你修宾利,一天来一辆,你能赚多少,所以宝马保时捷都一个道理,但是我觉得宝马,可能稍微好一点,只是建议,我也是修车的,我比较了解。望采纳
我在奔驰和保时捷呆过,保时捷一般的技工就是2000多块钱,加上工时和其他的一些奖金,大概在4000块钱左右,组长在5000-6000块钱之间,或者还会多一些。奔驰稍微比保时捷高一点,但也不是高很多。

5,保时捷4s店销售助理工资

底薪3000元加提成,各地各店不一样
保时捷4s店销售助理工资一般是3500到4500元左右,具体与劳动者个人的销售业绩有关,以及与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  一、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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