汽车4s店的未来发展,4s店汽车维修工招聘信息

汽车美容店或汽车4S商店未来 发展趋势是什么？未来是发展前景如何？未来 汽车销售渠道的主流是谁？汽车有销售空间发展。从最基础的销售顾问做起，你永远可以成为一家4S商店的总经理，比较好的品牌和中高端汽车4S的店，好的汽车销售顾问一个月确实能拿一万多，甚至更多(要么是经理，要么是汽车直销)。

4S店是a 汽车以“四位一体”为核心的加盟模式，包括整车销售、零配件、售后服务、信息调查。“4S”的关键词是“解决方案”和“服务”。事实上，在“服务经济社会”的大背景下，“4S”模式其实和其他已经进入“专注解决方案和服务”时代的行业销售服务模式是一样的。

以前W公司的代理商都是独家代理，代理商享受暴利。但渠道不集约，管理粗放，驾驭市场能力差，价格混乱，服务意识差。而且都是“坐商”，操作非常不规范。突然要求他们主动走出去，配合汽车4S店，按照标准化流程为他们服务，还是猝不及防。对于W公司“后市场为补充，4S门店为主”的渠道策略，只有少部分代理商接受，很多持怀疑态度，有几个代理商干脆否认。

对，好好学习。中民买汽车，刚刚起步，未来需求量还是很大的。汽车有销售空间发展。从最基础的销售顾问做起，你永远可以成为一家4S商店的总经理。我身边见过很多这样成功的案例。我从2003年开始担任销售顾问或销售经理，到2009年左右，我开始担任4S商场的总经理。比较好的品牌和中高端汽车4S的店，好的汽车销售顾问一个月确实能拿一万多，甚至更多(要么是经理，要么是汽车直销)。

主要看你自己的性格和期望。这两个职位需要完全不同的能力。肯德基储备经理:你需要的是勤奋和稳定的服从。据百胜说！的职业成长计划和你的努力，你可以步步高升，工作稳定，公司有名，但是工资不会很高。国内汽车 4s门店销售顾问，属于销售岗位，有业绩压力，需要灵活性，智慧和韧劲，公司比较残酷。一切以业绩为目的，业绩好了，牛们拿的钱就多。业绩不好的话，会比较难，工作稳定性差，是一份很有挑战性的工作。