4sStore解决问题并处理完汽车质量问题后,会要求车主撤销投诉,4s商店依靠制造商提供配件和技术支持,4s商店和汽车制造商有利益关系,如果投诉到店4s,厂家会知道问题,会影响到4s,店和厂家会主动联系,如果投诉,4s店铺会联系店主,积极配合店主解决投诉(当然一定是4s店铺自己的错)。
如果投诉,4s店铺会联系店主,积极配合店主解决投诉(当然一定是4s店铺自己的错)。4s Store解决问题并处理完汽车质量问题后,会要求车主撤销投诉。4s商店和汽车制造商有利益关系。4s商店依靠制造商提供配件和技术支持。如果投诉到店4s,厂家会知道问题,会影响到4s,店和厂家会主动联系。
你好!感谢您对捷豹的关注!捷豹作为一款历史悠久深厚的英系车,处处彰显着它的豪华与优雅。自品牌创立以来,捷豹一直致力于为用户提供优雅、迷人、动感的汽车。
3、上海的奔驰、宝马、路虎4S店售后的服务顾问的工资分别多少啊,哪家4S...只有定位车辆维修的工作时间和当地售后人员的工资水平,才能计算出合理的提取比例。其实是根据当地维修人员的一般工资水平,比如你当地的组长工资是每月3000元,中级工每月1500元,中级工每月600元。集团里的工资是每月4100元,对于低档车来说,每个组的月工时一般在1万左右。这种情况一般是50-50分,也就是小组拿5000,这5000在小组的分配是5000减去底薪4100剩下900抽成,组长工资3000 900*0.5=3450,中班工1500 900*0.3=1770,中班工600 900*0.2=780。如果是高档车,我认为工作时间普遍较高,所以跟团比例会下调,我见过23%和16%的。一般来说,要看当地售后人员的整体薪资水平和工作时间的定位,才能制定合理的抽班计划。
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