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1，汽车销售工资高为什么还要辞职

首先看所在城市，工资高的工作有很多，只要是销售一块的工资都比较可观一点，个人要是没有问题的话，那就是城市不对，城市的人口数量直接联系到销售的业绩，还有就是平均工资水平，物价高什么的都是那些没有眼光的人说出来的，这个不要听，不一定一个好的工作在每个城市都能做，比如说珠海，澳门的旁边，哪怕你是销售冠军，销售能人，对一个打工的人来说销售房产应该是最最能赚钱的了吧，可是在珠海，一样不可能有市场，不过就算到了广州深圳，可以玩一下。
作为一个销售员面对的压力其实是挺大的，而且做汽车销售员一般都是每天都要接新的客人，集客率、成交率、电话跟踪、投诉这都成为他们的压力，面对着公司施下的压力还有自己的心理压力，并不是每个人都能承受到的，现在汽车销售行业的提成其实不高，每台车大概也就是一百多到两三百左右，如果是热销的车型还没这么多，还有就是要延伸其它业务，譬如是保险、精品……不过如果在这行有兴趣，找到感觉的话，其实这也是不错的。

汽车销售工资高为什么还要辞职

2，汽车维修技师为什么要从4S店离职

个人发展规划不一样，有的人离职是因为可以自立门户。有些人离职跳槽是为了更好的职位发展，想要更好的工资待遇，当然也有工作不愉快，想换个环境的
4s店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。 4s店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4s店在5-10年之内都不会落后。在中国,4s店还有很长一段路要走。 4s店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4s店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4s店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。 有评论家这样评价该模式：“4s店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。 4s店的出现，恰好能满足用户的各种需求，它可以提供装备精良、整洁干净的维修区，现代化的设备和服务管 理，高度职业化的气氛，保养良好的服务设施，充足的零配件供应，迅速及时地跟踪服务体系。通过4s店的服务，可以使用户对品牌产生信赖 感，从而扩大销售量。” 因此，“4s”的关键词是“解决方案”和“服务”。其实在“服务经济社会”的大背景下，“4s”模式其实和其 他一些已进入“以方案和服务为核心竞争力时代”的行业销售服务模式殊路同归，只不过叫法更时尚、更新一些。

汽车维修技师为什么要从4S店离职

3，销售人员为什么想跳槽

先举个生活中的案例：你身上一定会有以前的集体照片，拿出来看看，你第一眼会看到谁？是的，是自己！再举个案例，你走在繁华的大街上，刚好旁边有一面镜子，镜子里印着很多人，你会关注到谁？是的，是自己！这说明我们每个人都会把自己当作是世界的核心。我们思考问题都是从自己的角度出发，我们会经常想别人可能是怎么想的，经常会以已推人，认为自己是这样想的，所以别人也会这么认为的，特别是在没搞明白客户真正的意思的时候，这就导致很多销售人员总是主观臆测客户可能会怎么考虑的，为了证明自己能给客户带来帮助，客户在我们这能获得收获，所以就不停地解释我们如何如何的好，这样最终的结果是客户感觉跟你很难沟通，跟你合作很不放心，拒绝跟你再谈下去。销售人员平时会跟大量的客户打电话，上门面谈，遇到很多拒绝，其实这是非常正常的事，客户可能会告诉你无数过拒绝的理由，比如说：1.你们产品不适合我们，我们已在别的地方采购了；2.你们公司名气不大，我们只考虑有品牌的；3.你们的产品价格太贵，我们不考虑4.我们明年三月份才考虑，现在不谈这事；5.别来烦我，不要等等无数种拒绝的方式，销售人员听了太多的这种拒绝后，心恢意冷，认为我们公司的产品的确是这样，通常会这样想：如果我能进入一家知名度非常高的公司多好啊！也许这样客户就会对我们会非常客气；如果我们公司产品价格要是再便宜些多好啊！这样这个定单就会拿下来；由于这些想法，导致销售人员越来越没有信心，跟客户谈的时候非常没的底气，非常担心客户拒绝自己，害怕跟客户打电话和面谈。相反越是担心客户的拒绝，结果往往收到的也会是客户的拒绝。同时也会不停地关注同行业的公司，作好随时跳槽的准备。其实这些拒绝，只是当时这一位客户是这样想的，并不代表所有的客户都是这样的，当然的确市场上有的客户非常有钱，只买品牌度高的，也会有客户实力相对不足，只考虑价格非常便宜的等等，只能说这是他们自己的需求了，那我下一步找需要我们产品的客户，仅此而已，他不能代表所有的客户都这样想的。

销售人员为什么想跳槽


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