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1，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

销售人员 都有上班所以在没有主管的时候自己也可以卖车，有主管只是更好的带领销售人员。通常一家4S店 主管 都有会3-4个，统称组长。所以不矛盾。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）

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2，4s店为什么把车招回维修

当一个新车，出一批新车哈，出现了同样类型的故障，且故障率超过一定的比例的时候，国家会有相关的法律法规要求厂家必须召回维修，否则会引起车辆的行驶安全。并且呢，厂家也为了保住自己的名声和客户量当然也会修复它了。
4s店确保备件是原厂的，4s店员工都是经过厂家培训的，确保维修的质量，另原厂备件还有质保。【汽车问题，问汽车大师。4s店专业技师，10分钟解决。】

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3，为什么好多4s店招聘财务经理

难道是招聘负债融资，做假账的？那可是要冒很大风险的！
开会内容多种多样1、业务：围绕出纳、会计的职责，找出目前大家存在的问题，及改善的办法2、学习：组织大家有针对性的学习税法、会计准则等3、计划：布置工作计划，总结工作计划，改善工作计划4、协调：与各部门之间的工作配合存在的问题，及解决办法等等，作为财务经理必须依据职责自己用心去想，而不能人云亦云以上意见仅供参考大连恒晟真诚为你解答

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4，为什么有些4s店乱招员工连技术非常垃圾的都招进来我工作的店里

这种情况，如果你有技术就只有跳槽。不然难道你去找经理说我比他们叼多了，怎么不给我加工资，看看什么情况，又或者你对那些娄娄说，你们真垃圾，都不能和我比，看看又是什么情况。
改换门庭
他们是拿了你工资吗？没有的话，就别想太多。
抄了老板
你好！既然有本事，老板就该管你叫老板，有必要看他脸色？ 不过既然把工资都设置成一样的，就证明老板看不出你技术好，或者说给你这样的工资你不是也没说什么吗，何必多给你。 直接找老板商谈涨工资的事，不行就先忍着，找到新工作立刻走人。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，汽车经销商迅速扩张是汽车人才紧缺的原因吗

汽车人才紧缺的原因一方面是由于车市的火爆，有些中档车4S店仅仅一个周末就会签下150多辆车的订单，他们从中层管理人才到维修工人，几乎所有环节都很缺人。另一方面是车商获取人才的渠道相对单一，除了内部挖潜外，目前高校相关专业及专门培训机构提供的人员，由于实践经验缺乏，必须通过4S店再次“淬火”才能胜任相应岗位，为此需要付出的时间及经济成本，却不是所有新建4S店都能负担得起的。所以现在很多汽车企业招聘人才，都会选择如中国汽车精英网这样的专业汽车招聘网站啦。这是因为中国汽车精英网，它是采用全新的互动性模式，更专业正规，响亮的品牌，帮助企业提供一站式招聘，很多大的汽车企业如丰田、宝马等都有在上面招聘人才的，一般一个星期左右就可以找到工作了。是一种多赢局面。
不是，社会的发展需要汽车人才

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