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1，4s店行政部是做什么的

负责人事，后勤，保安，保洁，接待等。。。属于后勤保障部门啊。
打杂的

4s店行政部是做什么的

2，汽车4S店行政部经理的工作内容主要有哪些

行政部负责日常的公司后勤类的工作同时负责所有办公室内的协调及沟通负责组织公司的各项活动协调各部门的工作
1、行政费用成本控制2、对外企业年审、变更、以及跟对口行政单位关系维护3、部门内部工作分配4、推进公司企业文化建设5、公司各项规章制度的制定与执行

汽车4S店行政部经理的工作内容主要有哪些

3，汽车4s店行政经理都干什么

简单点，就是打酱油的。4S店的经理里面，销售经理 售后经理 是店里面重职位。 行政上的主要就是组织架构管理，工资管理，文员管理 购买点办公文具什么的。
管一下人员招聘，卫生检查，公司哪里有问题就管哪
汽车4s店行政文员具体--就是员工大管家==人事录用==公司活动--....

汽车4s店行政经理都干什么

4，汽车4S店行政人事工作主要有哪些

首先来说看你的4S店正不正规，组织结构健全与否了 总的来讲。4S店行政人事工作不涉及销售工作，主要是 1、员工保险问题：与社保打交道，给员工交保险什么的 2、招聘：销售顾问的招聘工作，一般是协助销售经理、老总做的 3、档案管理：员工的档案肯定要归你管的 4、日常管理规定的编写 5、其他日常非销售事务的处理工作 6、就是发发工资什么的了 总体来说属于4S店的内勤，就是日常的琐事多一点 呵呵，建议女孩子来做，男孩子还是做销售有前途，各4S店规模不一，制度规范不一，建议找有集团公司背景的4S店，管理规范，有发展前景

5，4S店开业前 筹备 人事行政主要工作职责

人事主管岗位职责 直属部门：行政部 直属上级：行政部经理 适用范围：各门店人事部主管 岗位职责： 1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2． 负责执行及规划员工培训工作； 3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7． 协助各部门人事及预算的控管； 8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 主要工作： 1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询； 3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 4． 负责店内员工的招聘工作； 5． 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7． 负责规划、执行员工的培训工作； 8． 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作： 1． 负责所属区域的清洁卫生； 2． 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售； 3． 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查人事主管岗位职责 : （1） 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 （2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 （6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 （7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。 （8） 完成人事部部长临时交办的其他任务。

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