一汽大众4s店销售经理按多少提成,4s店销售经理提成方案

4S店的工资可以说高，也可以说不高！节日期间有促销活动，不休息。工资是基本工资加/123，456，789-1/。比如你工资1300 你每个月买10辆30万的车提成，千分之五的话就是15000元。但是你得熟悉很多车的性能，才能说出把自己的车卖给别人比卖给其他品牌的优势。这个很难。工资取决于你对汽车的了解以及你的口才和反应。经营范围4S店一般采用一个品牌在一个区域内分布一个或几个距离相对相等的专卖店，按照店内外厂家的统一设计要求建设，投资巨大，几千万甚至上千万，风格豪华。

一家投资约2500万元建成的4S店，510年也不会落后。在中国，4S商店还有很长的路要走。4S商店模式近年来在中国发展迅速。汽车行业的4S店是汽车制造商为满足客户服务需求而推出的一种商业模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。有评论家对这一模式评价道:“4S店模式实际上是汽车市场激烈竞争的产物。

不同的品牌和型号有不同的销售佣金，全款和分期销售的型号有不同的佣金，分期销售的型号佣金更高。一般品牌4s店卖车提成几百块钱，豪华品牌4s店卖车提成会高一些。而且4s店会给销售人员设定月度销售任务，一般要求每月销售一定数量的贷款车、全系车、一定数量的库存车。有些店要求卖车，有些在店内投保。其中，每辆车的提成都是不一样的，即使是同一车型的同一配置。

4s商店售货员卖一辆车提成没有大家想的那么高。现在车价更透明了，那么4s店的利润就会降低。4s店内主要靠贷款买车、店内保险和回店保养的客户来盈利。全款买车的话4s店利润不是很高。还有一些品牌型号。单车的提成很低，但是销量很大。这个4s店铺销售人员的提成不低。而且这个牌子的优惠政策会少，因为多大众。

一般汽车销售提成600-15000不等。很多买车的人可能会觉得，卖车直接看百分比提成。其实提成根据车型不同是不一样的。对于部分热销车，提成可能略低，也可能是根据当月表现计算。汽车销售的工资真的不高。另外，现在的消费者越来越精明，汽车销售卖精品、贷款、装饰等附加产品也不容易。如果没有完成任务，不仅没有提成还会扣钱。

汽车销售中寻找客户的方法。从身边的人开始。从你身边认识的人开始，你可以更快的利用你现有的网络资源，创建最初的渠道销售社交圈，并利用这个社交圈逐步扩大你的营销区域。2、小视频拓展客户。视频是这一时期的重要载体，Tik Tok小视频是这个行业的霸主。如果想获得大量的车辆准客户，抖音短视频和Aauto快视频都是很好的用户流量池。

大部分汽车销售公司都给自己的销售人员三位数的基本保障。销售经理月薪50006000元 年终奖(56000元)；国内汽车销售人员平均月收入2000.3万元；普通进口车销售人员平均月收入5000元以上；知名进口车销售代理的月基本工资为20，003，000元 每车10，000元/123，456，789-1/。1，汽车销售行业处于竞争比较激烈的时期，普通销售人员和金牌销售人员月薪相差甚远，在1000元到2000元不等，而金牌销售人员月收入超过五位数。

整个行业平均来看，汽车销售人员的收入可能略高于其他行业的销售人员。2.汽车销售人员的薪酬模式一般有两种:一种是底薪加提成模式，一种是没有底薪的纯提成模式。前者基本工资一般在8001000元左右，提成包含车价提成，保险上牌相应服务费和提成汽车美容装饰材料。后者无底薪，但每车提成，比前者高。

固定返利由于现在大部分汽车销售都是零利润销售，很难按比例给业务员返利，基本都是计件提成。你卖一辆车多少钱，相当于底薪上的绩效工资？而且这种固定的提成还得根据不同型号定制，热销型号提成少，硬销型号提成多。临时返利厂家给4s店的年终返利取决于整体销售目标的完成情况，部分滞销车型还有附加条件，比如上海大众帕萨特，销量很好，但是必须达到多少辉昂销售目标才能拿到年终返利，辉昂就是滞销车型。

4s大部分汽车品牌的年终返利是多少？4s该店进价一般为93折，而年终返利在710分左右。计算年终返利有几个维度，一是销售完成情况，二是滞销车型完成情况，三是服务指数(即投诉量)，四是配合主机厂完成各项培训，所以一辆车最大优惠幅度是17个点，83折，最低只有9折。