沧州大众4s店招聘信息,沧州上海大众4s店电话地址

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现在汽车行业竞争越来越激烈，商家越来越多，品牌和车型也在不断丰富。现在如果只靠卖车来维持4S店的运营，我想很多4S店都会倒闭。为什么这么说？因为竞争越来越大，价格太透明，没有太多利润空间，不像很多年前没有多少店铺，客户找销售员买车，现在这种情况已经不存在了。汽车销售管理的基本原则是制定汽车销售管理计划，并根据计划销售汽车。

大众别克的不知道，丰田和本田的底薪在8001000左右，当然还是主要看业绩，卖的多赚的多，销售好的提成200300，销售不好的提成高。大众1500。底薪8001000左右主要靠绩效提成。4S店的销售人员基本都是以底薪加提成的薪酬体系，当然还有奖金。底薪方面，不同的4S店标准不一样，差别还是很大的。

然而，也有许多4S商店给销售人员10%的低底薪。汽车4S店销售技巧根据客户要求做推荐:了解所有车辆价格(包括套餐)后，如果有客户上门，想接待客户，可以询问客户需求，根据需求做推荐。继续跟进客户:买车不是买衣服。要几十块到几百块。当他们第一次去4S商店时，没有人付钱。跟进客户，定期聊天和询问。

4S商店一线修理工。冬天车间特别冷，暖气基本没用。现在一般在零下四五度，车间在门口对面。穿流中，内风吹在脸上，夏天酷热难耐。用小电风扇过了一个夏天，又苦又累。老员工做一线修理工10年左右，感觉没有晋升空间。月薪取决于他工作的多少。一般他刚去两年，一个月工资大概是3K~4K，而师傅一般是4K6K，有时候还能我曾经和一个在4S店铺工作了十几年的中层领导聊过。他是一个非常真实的人。他说，很多新员工经常向他抱怨，部门里的老员工都在等死，什么事都怪他，遇到问题推卸责任，却拿着比他高的工资。

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浙江申哲汽车大众4S店的薪资都比较高，平均月薪6494元，有将近一半的人月薪在5000元左右。据智联招聘在线信息，浙江深浙汽车大众 4s店行政文员工资主要看经验和学历，不同情况下可能有所不同。一般来说，初级行政文员工资30005000元/月，中级行政文员工资50008000元/月，高级行政文员工资元/月。

还不错。廊坊华振一汽大众 4s店薪资待遇不错，年薪3.5万元，工作环境干净大方，员工有生日福利和交通补贴，工作时间合理，地理位置优越，无强制加班，依法缴纳五险，“廊坊华振一汽大众汽车销售服务有限公司，经一汽大众汽车有限公司授权，具有以下职能:销售、特约维修、备件和信息调查。