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1,做汽车4S的备件经理需要了解那些重点知识

必须了解汽车后市场,汽车配件产品知识
4s店的工龄10年以上的专职修理工2000-3500元。备件经理,3500-5000元

做汽车4S的备件经理需要了解那些重点知识

2,配件库管员汽车4S店配件库管员不想干了能干别的什么工作

嗨,您好,如果你的上份工作有接触数据统计或分析,及加上你对配件的了解,对汽车行业的了解,你也可以转数据信息员(首先汽车行业的),通过这份工作也可以想想自己在工作中有哪些优势,也可以把你的优势作为下份工作的方向,谢谢。

配件库管员汽车4S店配件库管员不想干了能干别的什么工作

3,汽车备件经理 转行可做什么

建议联系配件供应商厂家,到汽配市场自己开个配件店;如果你配件知识较强的话,可以应聘厂家的配件区主管;或者你就另外找一家好一点的公司继续做配件经理。还是自己做生意最好!
汽车备件会计的主要工作是对配件的购进、销售、库存进行详细的登记和单据的整理,工作比较繁琐。
自己做生意!是人才出来闯荡江湖!

汽车备件经理 转行可做什么

4,4S店的售后经理是从什么职位上去的

一般是从服务顾问(sa)/服务接待升职到前台主管,品牌不一样叫法不一样。然后再升职到服务经理(sm)。要求,需要业务能力较强,有较强的专业知识,较强的投诉处理能力。最重要的是要有管理能力和人际交往能力。如果你是一位服务顾问的话,就努力争取早日做到前台主管,然后更具所在品牌再做具体规划。要求有很多,但是万变不离其宗。你懂得。加油!本人就是从修理工到服务顾问慢慢一步一步上来的,呵呵。
包括汽车零配件,装潢,检修,保养,改装等···一系列的,总之是全套的汽车服务,和一般的维修店,保养店相比,他有正品保证,配件都是原厂的,缺点就是价格高,尤其是售后服务期限到了以后。

5,4s店备件主管工作职责

配件主管岗位职责 1)负责配件订货计划和库位改善; 2)负责制定配件的储备上下限定额; 3)负责到货配件的入库; 4)负责新车计划、配件知识的培训工作; 5)对新老车型、库存限额的计划和预见能力; 6)对员工专业的提升和现场管理能力
工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要;2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益;3、通过的工作,你对岗位和工作的认识;4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了;5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。

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