为什么汽车4s店一直在招人，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

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1，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家
2，现在那个汽车4s店在招人
3，为什么有些4S店就那么招人恨
4，汽车经销商迅速扩张是汽车人才紧缺的原因吗
5，为什么4S店每次在汽修学校招来的学徒没干几天就走了而自己找上

1，为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

销售人员都有上班所以在没有主管的时候自己也可以卖车，有主管只是更好的带领销售人员。通常一家4S店主管都有会3-4个，统称组长。所以不矛盾。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

为什么现在的汽车4s都在招聘车间主管奔驰的店也一样可是每家

2，现在那个汽车4s店在招人

4S店一般来讲，人员流动还是蛮大的，尤其是国产车4S店，看你是想做销售还是想做维修保养这一块，但是如果凭实力的话，刚开始是不能直接面对客户的，要跟师傅学，最后能不能学的出来要看造化了，一般学习期到接待顾客要半年～1年左右。

到黄土坡那边的汽车市场绕一圈，主动问问。这个行业人员流动性大，经常都在招人的。也可以上51job上搜索一下。

现在那个汽车4s店在招人

3，为什么有些4S店就那么招人恨

不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服,只要长相一般偏上,语言表达能力较强,带人热情大方就可以了。如果是做维修,那就要有一定的

汽车4S店一般会和生产商签订区域限制条款。也就是只对本省市销售。给您让人例子就能明白了，北京现代的车，在北京卖和在广州卖肯定不是一个价钱。北京便宜，没有运费及车辆运输险。如果4S店没签订该协议，广州的4S店车商随便来北京这种没有签订区域保护政策的4S店进行分效处理，哪汽车生产商多亏呀！再看看别人怎么说的。

为什么有些4S店就那么招人恨

4，汽车经销商迅速扩张是汽车人才紧缺的原因吗

汽车人才紧缺的原因一方面是由于车市的火爆，有些中档车4S店仅仅一个周末就会签下150多辆车的订单，他们从中层管理人才到维修工人，几乎所有环节都很缺人。另一方面是车商获取人才的渠道相对单一，除了内部挖潜外，目前高校相关专业及专门培训机构提供的人员，由于实践经验缺乏，必须通过4S店再次“淬火”才能胜任相应岗位，为此需要付出的时间及经济成本，却不是所有新建4S店都能负担得起的。所以现在很多汽车企业招聘人才，都会选择如中国汽车精英网这样的专业汽车招聘网站啦。这是因为中国汽车精英网，它是采用全新的互动性模式，更专业正规，响亮的品牌，帮助企业提供一站式招聘，很多大的汽车企业如丰田、宝马等都有在上面招聘人才的，一般一个星期左右就可以找到工作了。是一种多赢局面。

不是，社会的发展需要汽车人才