汽车4s店如何招聘销售顾问，如何成功应聘一名汽车销售顾问销售员
来源：整理 编辑：汽车4s店 2023-08-23 02:06:35
1，如何成功应聘一名汽车销售顾问销售员
首先，汽车销售企业尤其是4s店对汽车销售顾问要求是很高的，没有卖过汽车的是绝对的不要，首先简历的第一关你就过不了，除非你有其他门路。（知道该写什么，不该写什么了吧？）其次，要对现在的汽车市场有一定的了解，你打算销售哪个品牌？品牌的优势在哪里？客户对品牌的认知度如何？该车型的性价比和性能如何是否是热销车型？在同等级别车里车辆的卖点在哪？这些是最基本知识方面的，其他的就要看你个人条件了，性格是否开朗，相貌是否符合要求，根据每个企业的文化都有所不同，努力吧！祝你好运！！！
我也想应聘汽车销售，但是就因为没卖过车，被拒之门外！
再次祝你好运。
2，如何招聘汽车销售顾问
我想了解一下你说如何招聘汽车销售顾问是指招聘渠道还是指招聘技巧呢？渠道有很多人才市场，人才网，员工介绍等等，招聘技巧则要看岗位要求，其实做销售的人需要那种有野心，有上进心，肯吃苦，还要有一定团队合作精神。我觉得这才是最重要的。你可以让他介绍下自己的工作经历，人生感悟等等 ，让应聘的人多说你才能从他的话中听出他是否是你们单位需要的昆明汽车销售顾问招聘信息上中国汽车精英网： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.192job.com" target="_blank">http://www.192job.com</a>
3，要应聘一家4S店的销售顾问都需要什么条件
这是广州最好的4S店入职要求，主要看看您的地区要求，举例如下： 1、掌握本地的汽车市场动态，开拓销售市场； 2、配合销售经理完成公司的销售目标；3、工作严谨认真，熟悉销售、售后各环节的控制。 任职条件： 1、男女不限，大专以上学历； 2、熟悉汽车行业，从事汽车销售工作1年以上； 3、具有一定管理能力，具有良好的人际交往和沟通能力； 4、能熟练驾驶汽车，有驾驶证； 5、形象气质较好，成熟稳重； 一般汽车销售员要中专以上学历。 汽车销售员学历不一定太高，但是对所销售的汽车要了如指掌，只是“对车型基本很熟悉，品牌也很了解”不行，不是要泛泛，要的是专精。要对所销售的汽车的性能有全面的了解。 请你注意（你可以到任何4S店或汽车销售公司去看看):销售员主要的是介绍汽车性能再作其他类比。 你可以报名加入这个行列。一边等聘任一边到书店查阅一下你报名的公司所销售汽车的性能，可能很有用。 驻店销售员比较起来好得多了，多注意向师兄师姐学习他们会给你很多帮助的。脑勤；手勤；眼勤；嘴勤；腿勤，做到这五勤成功就不远了。
4，汽车销售顾问怎样应聘
我以前做过汽车这个行业,最主要就是了解汽车,了解其汽车性能,了解价格,了解行情,态度要好,反应要够灵敏,找到客户所需.有一点也是很重要的,拿下汽车执照,有必要时可以试驾. 你之前是什么专业呢,依我来看,对车的专业知识也有一定的作用,因为你连车的发动机,变速箱之类的都不懂,这就有点难让人接受了. 机会是自己争取的,你多尝试几次吧. 做汽车销售还得学会熬苦的,因为我也是三个月的试用期洗车过来的.但我认为如果一个公司肯给你机会的话,那你就得自信一点. 你首先找些不太热门的车行吧,由浅入深,如果像日系小车的,你想进去没几年经验还不行其实有经验很重要，但没有经验你要让人看到你的潜力和品质。我曾经求职就是这样，没经验是问题，但不是最主要的问题，谁都是从没经验时过来的。如果你特别想做汽车销售顾问就别放弃，一次不行两次，两次不行三次，三次不行就再一次，为梦想付出努力和行动，失败是成功的起点。我一个朋友是做汽车培训师助理的，他们的培训师在汽车行业很资深，你可以去看看他的博客，叫王跃文，在新浪上，不是作家。看看能不能帮你。应聘汽车销售顾问，事先要做好三方面准备 1.市场销售以及汽车销售的基本知识：市场概念，销售礼仪，服务技巧(面对客户的经验),以及的汽车专业知识等！ 2.应聘的汽车销售品牌认识，较为具体的市场数据(品牌知名度，市场占有率，目标客户等) 3.自我的职业规划，如怎样开展工作，对自我的要求等！ 作为汽车销售专员，是以“服务”见长的工作，要在复试中Show自己作为一个专业的汽车消费及终身服务人员的素质！
5，汽车4S点招聘销售顾问的要求
汽车销售人员必须具备的基本素质： 一个优秀的称职的前台人员应能做到接待时与客户进行良好的沟通。要具有以下基本素质： 1、丰富的销售经验及熟悉本企业的业务流程； 2、熟悉各车型的报价组成； 3、具有汽车专业理论，熟悉汽车构造； 4、熟悉一条龙服务规则； 5、了解相应的政策、法规、制度； 6、了解顾客的心理，善于与顾客沟通。 汽车销售环节: 汽车销售的每个环节客户的心态都有不同，销售工作的重点和要求也有所差别。 1.接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。 2.咨询：咨询的目的是为了收集客户需求的信息,尽量满足客户所需求. 3.车辆介绍：在产品介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识和销售技巧.促成客户满意. 4.试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进行体验，避免多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。 5.协商：通常就是价格协商，销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。 6.签约成交：在成交阶段不应有任何催促的倾向和其它建议，尽量营造轻松的签约气氛,促使顺利成交. 7.完善的新车交车流程，客户签约不代表交易的结束，新车交车流程非常重要，尽可能让客户满意驾车而去。 销售接待中,重点掌握客户的以下20个问题: 1.客户现在是否在驾驶其它品牌的车辆？ 2.客户是如何了解我们汽车的品牌的？ 3.客户对本公司的车了解多少？了解什么？什么渠道了解的？ 4.客户对其它公司的车了解多少？ 5.客户周围的朋友是否有驾驶本公司车辆的？ 6.客户是否知道本公司的车辆的长久价值？ 7.客户是否清楚汽车质量问题可能导致的严重后果？ 8.客户是否知道售后服务对汽车产品的意义是什么？ 9.客户中谁在采购决策中的具有影响力，是多少？ 10.采购决策的人数是多少？ 11.客户的学历状况如何？ 12.客户平常阅读的报纸，杂志，图书的情况如何？ 13.客户的个人成就如何？ 14.客户对自己企业或者个人的评价？感觉？ 15.客户从事商业活动的时间？ 16.客户过去的经历哪些是他们最得意和自豪的？ 17.客户如何评价汽车行业？客户认为汽车行业发展趋势如何？ 18.客户周围的人对他的评价和认知如何？ 19.是否认识到客户的稳定的价值观，商业观？ 20.客户平时是否经常会做重要的决定？ 针对不同的购车客户,作出不同的应对技巧.一般的4s店招聘服务顾问的基本要求： 1、中专以上文化程度，汽车维修等相关专业 2、一年以上汽车服务、维修相关经验 3、具有良好的服务意识。 4、能熟悉电脑操作。 5、具有较强的语言表达能力、组织协调能力。 要找汽车服务顾问工作可以登录606job汽车人才网了解
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