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首先你要了解自己公司的发展历史和优势。一般我会问你为什么要来这个公司，为什么。这个你要自己想，也会被问到你的优缺点，你的缺点对工作的影响等等。面试官会问不同的问题。你首先要注意的是你给他们的第一印象。穿着正式，说话自信，这是最起码的要求。尽量少说缺点，机会会阻碍优点。如果有类似的工作经历，可以稍微夸张一点，但是要诚实。

200500？年收入因人而异，销售都一样。只要有能力，就不怕拿钱。这取决于他卖什么样的车。一般来说，帕萨特、雅阁、凯越甚至QQ这些30万以下的车型的销售都不是卖一辆车的提成。这些车的销售的乘员每个月都有任务，比如一个月七辆车。只有这些车的销售本月全部付清后，加起来七辆以上的数量，才能和店长(经理)按比例分成。一般来说，像这几款，不管是30万还是3万。

法拉利，劳斯莱斯等超豪华车销售与众不同。这些销售会员要给购车者提供一对一的服务甚至是实时跟踪服务，保证购车者能够随时正确的享受用车服务。这些车的销售会员从售后服务中赚的钱更多。

然后你就能看出这能体现你的个人能力。有些接待员不关心销售。工作比较稳定轻松，有机会接触有钱人。嘿嘿，如果你认为别人有专业的汽车知识，那么你就有优势，可能会有更好的晋升机会。店长的工资要和业绩挂钩，可以锻炼一个人的管理能力。不能简单的说哪个工作好，哪个工作不好。首先，它应该适合你。第二，有些事情是命中注定的，你说不清哪条路更顺畅。

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