汽车4s店的各部门设置,4s店汽车维修工招聘信息

销售部(信息员、展厅主管、仓库保管员、试驾员、接待员)、售后服务部(前台接待也叫SA、索赔、信息员、零件部、计划员、仓库保管员、车间主任、调度员、救援司机、质检员、班组长、中级工、学徒、技工、机电、钣金、油漆。行政部(人力资源、行政后勤、食堂、保安、行政司机、清洁工)、精品部(仓库保管员、精品安装员、精品业务员)、二手车部(评估师)、保险人、理赔员、分期业务员，如此而已。

1。通过活动策划，扩大4s店所在区域的影响力，吸引新的潜在客户到店，增加新车销售机会。2.通过活动策划，在买车的老客户中，提高客户忠诚度有两个好处:一是让老客户经常回店保养，甚至介绍身边的朋友到店保养，增加售后产值。二是提高老客户推荐率，增加新车销量。3.不定期参加当地的各种车展，以提高店铺在当地消费者中的知名度，通过车展增加新车销量。

可以选择的媒体有:大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络和杂志)、广播电视、楼宇广告等新媒体。应根据4sstore汽车品牌定位选择合适的媒体进行推广。与媒体相关编辑保持良好关系，经常发布一些我店的新闻文章，通过软文宣传达到广告的目的。做市场调研。市场部的三个主要职责是:1。市场分析，包括店对店，客户获取，潜力和交易；竞争产品分析和同类产品的竞争产品分析。

政治部(人力资源部)、销售部、售后服务部、客服部、市场部、集团采购部、保险部、分期部、配件部、前台、财务部、二手车部、精品部、。哈哈，部门太多:售前、售后、财务、客服、诚信二手车、信贷部、保险部、设备部可以自己设置，具体岗位太多。部门肯定有经理，每个部门又分多个岗位。

汽车4s店内展厅有设置职位有汽车销售顾问接待汽车销售主管、展厅有。1.营销专员营销经理2、销售顾问、销售经理3、财务、出纳、会计、财务经理4、售后维修技师、仓库经理、车间主任、售后经理5、前台、保险专员、信息员、总经理基本都要求大专以上，或者汽车职业专科毕业。部分汽车职业院校会和汽车4S店铺合作推荐工作。

汽车4S店职位要求:1。申请人资质:大专以上学历，汽车或相关专业，2年以上汽车维修经验，2、出纳素质要求:中专以上学历，财务或相关专业；2年以上汽车行业收银经验；取得出纳资格。3.行政部经理任职资格:大专及以上学历，行政管理专业优先考虑:至少两年管理经验及良好的计划、组织、控制和沟通能力:熟练使用办公自动化软件:有驾照、熟练司机优先考虑。