过完年为什么汽车4s店离职的多，刚买的汽车为什么4s店久久辞职不开发票
来源：整理 编辑：汽车4s店 2025-07-22 03:10:27
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1，刚买的汽车为什么4s店久久辞职不开发票
原因很简单，这车是厂家授信给经销商卖的，也就是说经销商没给钱，厂里直接发货过来，卖了再给钱。过程了厂家为了控制风险，就会留住车的整车合格证，直到车卖了，经销商把车款打回厂里，厂家才把合格证邮寄过来，有合格证才能开票上户。现在迟迟没开票，就是经销商款没汇回厂家，干其他用了，需要再等。在4s店买汽车是能立即开发 票的，但如果商家的机动车辆销售票开完了，要到国税局去领，也应该是可以理解的。
2，在4S店做服务顾问好几年为什么辞职后工作这么难找
是不是因为是年龄问题，或者是你现在要找的工作跟以前工作类型区别很大呢。就我们店而言，服务顾问先要到车间实习3~6个月，建议还是先了解汽车故障诊断和沟通的相关知识。职责和工作流程大都是理论性的，先有了基础后边就容易多了。当然还要看家庭的经济能力，不能盲目自大，也不能委曲求全，找一份差不多的工作先做起来工作应该不难找。如果家庭经济一般，先要养活自己。找工作的关键在于对自己要有一个正确的定位。跳槽有跳好的也有跳差的，如果家庭经济状况较好的话，除了能力以外，学习学习，找工作运气也很重要，可以慢慢找，也可以乘机充充电，关键在于找到工资较满意的较难些
3，为什么许多4s店监管员辞职
1.负责4s店内银行质押车辆日常监管及风险控制。2.负责质押车辆接收、盘点、换证、移动、释放等工作。3.负责质押车辆钥匙、合格证，车辆在库情况保管及管理。4.负责上报监管过程中发现的异常情况。5.负责接受和执行公司下达的工作指令。6.负责接受和配合公司与银行的巡视检查。7.负责完成日常业务报表。主要职责是按照公司与银行签订的委托要求，进入监管单位，根据质押监管员现场监管操作流程，对质押单位质物的入出库进行现场控制。对质押物的出入库单据，及时的录入系统操作软件。按照公司要求填写各种表单，在现场挂贴监管标示和标签，定期盘点质物的库存，发现异常情况及时汇报公司上级。根据公司的指示与质押单位进行沟通与交涉。
4，4s店修车两年多了现在突然辞职不干了不知道又该做什么好迷茫
1 当迷茫，不知道做什么工作时，应先静下心来了解一下自己，看看自己到底适合什么样的工作。 2 尽量根据自己所掌握的知识，去选择工作，这样会更有优势，而且工作时也会更有激情和动力。 3 此外还应该了解自己的能力，不知道做什么工作时对自己进行一个全方位的分析，有助于做出正确的选择。 4 掌握一门技术也是很有必要的，这样才能找到一份体面的工作。大专毕业且在4s店修车两年，凭这些专业经验，建议你找一个销售车辆的行业、综合销售店，汽车品牌较多，找个汽车售后服务或网络销售，如京东汽车、国美汽车等（新销售模式），平行进口车销售店，传统的二手车市场售后服务，互联网二手车市场，如瓜子二手车等售后服务工作。汽车制造厂的管理与售后工作等，相信你都能胜任。如果实在不喜欢你的专业再换吧，喜欢很重要，试不试和也很重要，如果没有很好的职业方向还是继续吧你好，如果你的文凭可以，有相应的资质可以去汽车相关类技校做实训老师，也可以转型去做汽车营销或者服务顾问。如果你还想继续做这一行的话，你可以换一个其他更有前途的装修公司，如果不想的话你就转行吧。再看看别人怎么说的。
5，我是一名汽车4S店的工作人员今年9月份离职按照公司要求的离
那就是你跟公司一直没有签劳动合同，是吧？培训费不能单独收取，但是如果签了合同，提供培训的可以约定违约金，但金额不能超过培训费，也就是你没有到合同期限而离职，公司可以主张违约金过了一个月，公司还不跟你签劳动合同的话，那么从第二个月开始，公司需要每个月发给你2倍的工资，直到满一年。以上是法律上的一些规定，用这些先跟公司协商不成的话就去申请劳动仲裁（免费的）1、《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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